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xls 人力资源管理-在线第四章
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xls 人力资源管理-在线第十二章
60您的本次作业分数为：97分1.在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（ 新西兰正确答案:D2.劳动者单方解除劳动合同，必须提前（ ）天通知用人单位。正确答案:C
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xls 绩效考核表、计划、职务说明-在线客服
提交岗位：提交人：工作目标 战术 战术说明步骤进度责任人 备注积极做好跟踪服务 做好服务 贺希提高客户咨询成交量促成订单 贺希降低客户投拆和退货率做好沟通和服务 贺希使自己的工作更完善学习更多专业知识
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xlsx 公司成立注册相关流程(2)
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xls 2012年CHRP注册人力资源管理师资格认证课程表
课程系列时间 课程名称 天数 时间 费用 讲师 备注人力资源上半年实战绩效管理 李刚刷卡两次招聘选才与任用 黄冬梅刷卡两次下半年实战绩效管理 李刚刷卡两次招聘选才与任用 刘向明刷卡两次如何建立职业生涯
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xls 注册高级人力资源管理师认证
谭老师：美国PDP人力资源管理国际认证授课专家,现为跃驰咨询机构EOTS高级培训讲师和资深人力资源顾问,中国惠普战略人力资源咨询师认证讲师,OTIS电梯战略人力资源咨询师认证讲师,Schneider电
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xls 注册高级人力资源管理师认证
加级象】部级级理、主管、基级管理人级、有志事管理工作者、 事人力级源管理的人 到可级制化之后才能级做大做强。即从 官方：级级最新 用有吸引力的级言招聘级秀人才；运级级中高级管理干部提早培级成功的企级人
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xls 各地区按登记注册类型分职工平均工资
有限责任股份有限其 他港、澳、台商 外商投资地 位19933371 3532 2592 3741 5171 3279 5147 53151994 4538 4797 3245 4982 6383 49
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xlsx 5S自主管理体系
职责12季度审核及诊断34 月度高层检查56 奖惩激励7 对专员和实施小组进行考核激励1 制定月计划2 制定周计划3 举行周例会4567 制定专题改善计划并跟踪馆管理5S自主管理体系5S项目组长制定年
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xlsx 各车间5S检查表
5S序号 项目 检查内容整理1 通道 通道是否顺畅（没有物件、小车等其他物品阻碍通道）2 工具 工作区域是否有不经常使用、损坏的清洁工具及扒渣工具等3 辅料 生产现场是否有不用的托盘、纸箱、木箱、打包
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