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约有1534篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理的发展与演变
一、人力资源管理的定义和范畴对于人力资源管理的概念有很多。根据 Armstrong， Michael （2006）给出的定义，人力资源管理是为达到组织策略和目标，运用科学的管理方法和手段，对组织内最有
价格： 10.00豆元 大小：17.08K页码：10页时间：2016-03-07浏览：2
txt 知识产权管理与提升企业核心竞争力
知识产权管理与提升企业核心竞争力提要随着专业化和国际分工的不断发展，企业参与国际竞争的方式已不再仅仅局限于产品竞争，知识产权竞争已经成为参与国际竞争力的制高点。正确、及时、合理应用知识产权，应是今后企
价格： 10.00豆元 大小：47.4K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 人力资源管理的困惑与失落
随着中国企业体制改革的不断进展和深化，企业越来越重视人力资源管理和企业文化建设的作用，但对于人力资源管理和企业文化之间存在的联系和影响，大家好像并没有给与过多地关注。人力资源管理在企业文化建设过程中，
价格： 10.00豆元 大小：55.82K页码：29页时间：2016-03-23浏览：0
txt 人力资源管理与企业凝聚力
当一个企业获得稳步发展，欣欣向荣时，你一定能够发现，这个企业的内部，进入了和谐、协调的合作状态，这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时，常常强化了她的硬功能，而忽略了她的软
价格： 10.00豆元 大小：19.26K页码：10页时间：2016-03-31浏览：0
txt 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例
本文由dazongeiwo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例 资产评估增值是否交纳企业所得税？
价格： 1.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2011-09-07浏览：0
txt 胜任特征分析与人力资源管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
价格： 10.00豆元 大小：53.11K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 内部营销与人力资源管理关系论
一、问题的提出内部营销（IM）发端于对提高服务性企业服务质量的研究，但从战略意义上说，内部营销的应用可以推广到其它类型企业的管理中。科特勒认为，市场营销是通过商品交换满足需要的活动，如果一方在通过交换
价格： 10.00豆元 大小：46.76K页码：24页时间：2016-04-02浏览：0
txt 人力资源规划与企业可持续发展
第一次发表时间为2004年10 月22 摘要人力资源与企业可持续发展的关系是一个全球性性问题，它得到了国际社会的广泛认同，同时也是我国现代化建设面临的一个现实问题。作为影响企业可持续发展的诸多重要因素
价格： 10.00豆元 大小：55.72K页码：28页时间：2016-04-01浏览：0
txt 个人所得税与公积金还款利息
个人所得税个人工资是按扣掉社保后的余额按照超过2000 元（免征额）的部分来交税。 比如你工资是2000 元，扣掉保险400，你的余额是1600，没有超过2000，那就不用交税。 比如你工资是2500
价格： 10.00豆元 大小：5.48K页码：4页时间：2016-04-07浏览：0
txt 转正与转正定级的问题
大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢
价格： 5.00豆元 大小：11.92K页码：4页时间：2011-09-18浏览：0

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