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约有10397篇，以下是第 101 - 110篇
txt 新时期城建档案管理强化策略探讨.txt
要：随着近年来我国程序化进程的加快，城市面貌发生了巨大的变化，城市的日常管理也日趋复杂化。本文根据新时期城市发展状况，对城建档案管理以及强化策略进行了简要分析，以期能够为城建档案管理的强化发展提供一点
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txt 新时期如何做好旅游档案的管理与利用.txt
要：旅游业在我国的服务产业体系当中起着关键作用，而且我国具有丰富的旅游资源，在第三产业飞速发展的形势下，为了更好地推动旅游业的发展，做好旅游档案管理和有效利用显得尤为关键。针对当前旅游档案管理和利用明
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txt 档案工作总结
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 档案工作总结 两年来，白下区档案局以档案资源体系、档案利用体系、档案安全体系三个体系建设为中心，全面加强档案工作。同时，将档案宣传作为重
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txt 如何开展土地整理档案工作
土地整理档案是专门档案土地整理是一项综合性强的工程，即依据土地总体规划或专项规划，采取工程、生物等措施，对田、水、路、林、村等实行综合整治，增加有效耕地面积，提高耕地质量，调整土地利用结构，改善农业生
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rtf 员工离职移交手续清单
姓名離職事由 移交物品檔由直屬主管指定： 工具室伙食 主管經理助理 助理工程師
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rtf 第四节 出差旅费清单
出差旅費清單年月日填 姓名 出差日期 年月日起至年月日 出差事由 交通工具交通費
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txt 安全生产事故隐患交办清单
作者：Admin日期：2014-08-22 1.未建立安全生产机构、制度、措施，未制定防尘制度。 百鑫（中国）纺织有限公司 2.未建立安全生产机构、制度、措施，未建立防尘制度，安全警示标志配备不足。
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txt 塑胶行业个人工作总结及企划部管理规划
个人工作总结及企划部管理规划前言： 不知不觉，来公司已经一个月了，由于刚刚接触塑胶行业，有些地方也许不太符合行业 特点，还有很多不知道的知识与文化。但是，毕竟有类似的工作经验，经过一个月的接触与 深入
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txt 城市管理个人工作总结
城市管理个人工作总结-最新办公文档，轻松解决办公难题
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txt [管理学]电大本科人力资源管理简答论述个人总结
[管理学]电大本科 人力资源管理简答论述个人总结1、试述人性理论的发展阶段p31

答：西方管理理论中人性理论的发展大致可分为物本管理、人本管理和能本管理三个阶段。

（一）物本管理阶段：物本管理阶段，就是西方以“经济人”假设为基础和前提的第一代管理理论阶段。当时的管理理论学家认为，人是经济人，是经济动物，人主要是为金钱而工作，为物质生活享受而生存，只要满足人对金钱和物质的需求，就能调动其积极性。

（二）人本管理阶段：人本管理阶段，是西方以“社会人”假设为基础和前提的第二代管理理论阶段。20世纪30年代前后出现了以“社会人”假设为基础和前提的人本管理理论。这种管理理论有三种表现形式：人际关系学、行为科学、以人为本理论。

（三）能本管理阶段：西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。

2、试述如何使组织的人力资源供求平衡评p80 46

答：人力资源供求预测结束后，往往会出现三种供求不平衡的结果：人力资源供给大于需求；人力资源供给小于需求；人力资源供求总量平衡，结构不平衡。

（1）人力资源供给大于需求：人力资源供给大于需求，出现员工过剩，一般应采取如下措施来解决：1）通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2）加强员工培训。3）减少工作时间。4）裁员。5）制定一些优惠措施鼓励提前退休。6）合并或关闭一些臃肿的机构，减少人力资源供给，并提高人力资源的使用效率。

（2）人力资源供给小于需求：人力资源供给小于需求，出现员工供给短缺，一般可采用如下政策和措施解决：1）把内部处于相对富余的人员（经过培训后）安排到人员短缺的岗位上去。2）进行技术创新，增添新设备，以提高劳动生产率，降低对人力资源数量需求。3）在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下，增加员工的工作时间和工作量，并给予相应的报酬，以应付员工的短期不足。4）根据组织的具体情况，面向社会招聘所需人员，可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5）对组织的现有员工进行技能培训，提高劳动效率，使其不仅能适应当前的工作，还能适应更高层次的工作，并为职务的升迁作好准备。6）外包。

（3）人力资源供求总量平衡，结构不平衡：1）通过组织内部人员的
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