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txt 关于中国品牌际化战略的思考
作者:焉德才李冰枝 [摘要] 未来10 年~15 年将是中国品牌实现真正国际化的关键阶段,很多中国企业面临着品牌国际化的烦恼。针对与此,本文探讨了中国企业国际化战略的走向。文章认为,中国品牌参与国际竞
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txt 库克曲线与中国人力资源管理
库克对研究生参加工作后,创造力在增长期过后出现下降并且低水平徘徊不前的现象作了描述,指出人员创造力的下降会造成人员流动和流失,这对企业的影响十分不利。因此企业人力资源管理工作应强化职业锚理论、压力管理
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txt 首届中国礼品展览会工作总结
日,2002中国家居用品博览会、2002中国礼品展览会在北京中国国际展览中心隆重举办。这两个展览是由机构改革后新组建的中国轻工业联合会(以下简称中轻联)主办的第一次大型展览。展会突出体现了国家对家居、
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txt 中国新“企业所得税”制度评析
摘要:新企业所得税是基于经济全球化、维持公平竞争、激励创新、资源环境保护、独立于会计准则。在纳税人、税率、税收优惠、税基等方面的全方位变革。企业所得税的纳税利润与经济利润、会计利润的偏离程度体现政府对
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txt 加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 在全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平,是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识
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txt 由波特钻石模型看中国花卉业
摘要:本文采用波特的国家钻石模型,从生产要素、需求条件、相关支持产业、企业的战略与竞争程度和政府影响五个方面透视我国花卉产业现状,分析我国花卉产业的相对优劣势,并基于对他国花卉业发展模式的借鉴,指出要
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txt 中国物流企业如何实施客户关系管理
摘要:客户关系管理的核心思想是将客户作为企业最重要的资源,通过提高客户满意度来实现企业利润的最大化。作为一种新兴的市场营销管理,客户关系管理是中国物流企业提升竞争实力的必然选择。转型阶段的中国物流企业
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txt 2007中国人力资源管理新趋势
14日,中国人民大学吴春波教授在 “中国十大管理实践”会议上为 2006 年onmouse 人力资源管理的重点和特点做了如下总结:2006 年度的“十大管理实践”有四项来自人力资源管理领域的创新性实践
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txt 中国科协2015年宣传工作要点
2015年中国科协宣传工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻全国宣传部长会议精神,在中央“四个全面”战略布局的统领下,紧紧围绕科
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txt 中国人力资源管理模式是什么样的
摘要:本文通过对我国目前人力资源管理的现状,借鉴美国人力资源管理模式的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应该坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系,大力发展组织文化。关键字:
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