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约有157篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理师二级复习材料-劳动关系
一、劳务派遣的管理1、劳务派遣单位的管理 A、资格条件B、合同体系C、劳务派遣单位不得克扣接受单位按照劳务派遣协议支付给劳动者的劳动报酬，劳务派遣单位和接受单位不得向被派遣劳动者收取费用。 2、被派遣
价格： 10.00豆元 大小：6.58K页码：4页时间：2012-11-14浏览：0
txt 2013年10月自考人力资源管理专业工资管理复习重点
2013年10 月工管理 重点 第一章 P3第一段 以及区P4-P5（四） 的概念。P5 《薪酬管理》四形式 P9 薪酬的概念。P10第二章 的概念。P14 第一段和第二段 第三段（通以上分析 P17
价格： 1.00豆元 大小：7.17K页码：4页时间：2013-12-11浏览：1
txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十四）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十四） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十四） 人员测评的指标体系 1、测评内容的标准化：把测评内容转化为可以测量的指标的过程。
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六） （一）常用的考核方法 图表评定法—最简单也是最常用的工具 行为锚定等级评价法的步骤
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rtf 12人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲(12)
人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲（12）复习内容及要点 职业道德与企业的发展--第一章 职业道德与人的自身发展--第二章 文明礼貌--第三章 爱岗敬业--第四章 诚实守信--第五章 办事公道--
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（一）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（一） 347962201 2012 年自考（自学考试）人力资源管理笔记 第一节 人力资源管理概述 人力资源的概念能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（七）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（七） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（七） 第一节 人力资源规划概述 人力资源规划的概念1、人力资源规划的有关历史（选择题） 20
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十） 加强人力资源成本管理的意义和措施 建立人力资源成本核算的指标体系包括：企业管理能力
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（九）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（九） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（九） 第四节 人力资源信息系统 组织外部人力资源信息：组织所在地区经济发展状况和行业的信息、
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一） 培训的概念向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念
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