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人力资源部战略性人力资源管理年终总结及规划发言作用并且能 够被组织所利用的体力和脑力的总和。 第一章 工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理 人力资源管理制度规划 人力资源费用的预算、审核与支持控制 人
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