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浅析国
有
企业
人力资源管理
中
存在
的
问题及出路
浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路 2009-02-03 21:56:55 【摘要】我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式,由于这一模式与企
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页码:10页
时间:2016-01-24
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现代人力资源管理在
企业
战略规划
中
所扮演
的
角色
近三十年来,新技术革命突飞猛进,知识经济初现端倪,人力资源特别是知识工人和专业化的人力资本越来越成为决定企业市场竞争成败的战略性要素。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,许多企业越来越认识到市场
价格: 免费
大小:3.57K
页码:2页
时间:2011-04-14
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企业
人力资源管理
中
的
激励机制创新研究
人力资源Human Resources 企业人力资源管理中的 激励机制创新研究 哈尔滨医科大学150080 【文章摘要】 人力资源是企业重要的战略资源, 是企业生存与发展的基础。激励机制是 企业人力资
价格: 0.80豆元
大小:5.11K
页码:2页
时间:2012-12-09
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激励在
企业
人力资源管理
中
的
作用
要:从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结
价格: 1.00豆元
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页码:3页
时间:2011-11-25
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中
美
企业
人力资源管理
的
差异及启示
ARYE (武汉理工大学管理学院湖北 武汉 430070) 至关重要的作用。通过工资 54 《当代经济》2011 ARYE 就可以补偿,员工没必要也不应该参加管理, 更无权过问企业 加上与管理层收入
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时间:2012-12-03
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企业
在生产与管理
中
起到
的
作用
对于一个生产型企业来说,最重要的就是企业的生产了,生产管理也涉及到很多方面的,生产管理的好企业才能从中获得效益,管理者一定要抓好企业的生产管理,平时也要加强生产管理培训来提升企业的管理,要抓好生产和品
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时间:2017-07-21
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企业
人力资源管理
中
存在
的
问题分析
中小企业人力资源管理的现状2. 人力资源管理理念的滞后任何管理思想都是根源于一定社会文化土壤之中的。我国独特社会文化背景培养了治理者与被治理者间与生而来的不平等地位,导致实际工作中支配与被支配的领导方
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时间:2016-12-01
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六西格玛管理在
企业中
的
实践研究
六西格玛管理在企业中的实践研究[六西格玛管理在企业中的实践研究] 摘要 在现代全球化的经济背景下,企业的生存和竞争愈加激烈,企业除了技术的竞争,产品的竞争,更有管理的竞争,中国大学网范文之工作总结:六
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时间:2013-08-18
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平衡记分卡在煤炭
企业
管理
中
的
应用研究
平衡记分卡在煤炭企业管理中的应用研究平衡记分卡在煤炭企业管理中的应用研究 一、平衡记分卡综述及传统绩效管理方法存在的问题(一)平衡记分卡综述 平衡记分卡作为在全球范围内得到广泛应用的企业管理理论,其主
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时间:2013-09-18
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论激励理论在
企业
人力资源管理
中
的
应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者:朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格: 2.00豆元
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页码:2页
时间:2010-04-27
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向豆丁求助:有没有
企业中层的有效沟通方式46ppt
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