搜索
我要上传豆丁书房

约有10001篇，以下是第 101 - 110篇
txt 民营企业人力资源管理的对策研究1
民营企业人力资源管理的对策研究(本民营企业人力资源管理的对策研究 （免费论文浏览入库时间： 2006 内容提要改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做 出了极
价格： 1.50豆元 大小：9.59K页码：3页时间：2012-11-27浏览：1
txt 新企业所得税法下的纳税筹划研究
新企业所得税法下的纳税筹划研究【摘要】 企业所得税是国家税收体系中的重要组成部分，同时也是企业税收成本的重要一块。加强新企业所得税下的纳税筹划研究，有利于企业制定合理的税收筹划策略，节省企业成本，提升
价格： 8.80豆元 大小：11.04K页码：3页时间：2014-08-24浏览：0
txt 论企业人力资源管理的研究
null
价格： 6.80豆元 大小：9.23K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt 电力企业所得税税收负担的实证研究
电力企业所得税税收负担的实证研究电力企业所得税税收负担的实证研究电力企业所得税税收负担的实证研究
价格： 10.00豆元 大小：9.59K页码：5页时间：2013-09-17浏览：0
txt 民营企业人力资源管理的对策研究
营企业家素质、薪酬管理、吸引人才等方面提出了相应的对策。 人力资源管理 人才 代企业的重要 业和公司制企 伙制企业是由 业是按照所有 察我国的民营企业的人力资源管理的发展现状比较复杂。民营企业从成立之
价格： 免费 大小：10.54K页码：6页时间：2014-03-07浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.64K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式研究
[摘要]本文围绕民营企业在人力资源管理方面存在的弊端，提出了将柔性管理理念应用于民营企业人力资源管理的观点。同时建立基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式，包括：柔性员工系统、柔性岗位设计、柔性工作时
价格： 6.00豆元 大小：6.95K页码：3页时间：2011-06-15浏览：2
txt 企业激励机制下的员工满意度研究
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 企业激励机制下的员工满意度研究 广东金融学院 对员工满意度的把握和管理，是企业人力资源管理的重要内容， 关系到企业
价格： 1.20豆元 大小：6.55K页码：3页时间：2012-12-01浏览：0
txt 企业所得税税收筹划的研究
随着经济的不断发展，市场竞争日趋激烈，企业要在激烈的竞争环境中立于不败之地，并且有所发展，不仅要扩大生产规模，提高劳动生产率，增加收入，也要采用新技术、新工艺，对固定资产进行更新改造，减少原材料消耗，
价格： 7.80豆元 大小：10.43K页码：4页时间：2013-03-11浏览：1
txt 连锁企业人力资源管理的问题研究
连锁企业人力资源管理的问题研究顾名思义，人力资源管理就是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现
价格： 免费 大小：13.01K页码：5页时间：2011-04-15浏览：1

相关搜索

面试 招聘

向豆丁求助：有没有企业招聘面试流程方案的研究论文?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1面试
  2. 2招聘