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约有194篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理的10大企业培训密籍
人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。人力资源总监肩负着为公司实现战略目标，为员工创造丰盛人生的伟大使命。十全十美的人力资源总监，应该做好下列十项工作
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txt 人力资源管理的发展与企业培训演变
一、人力资源管理的定义和范畴对于人力资源管理的概念有很多。根据 Armstrong， Michael （2006）给出的定义，人力资源管理是为达到组织策略和目标，运用科学的管理方法和手段，对组织内最有
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txt 企业人力资源管理师职业资格认证培训
本文由vov365贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师职业资格认证培训 上海猎头公司
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txt 企业人力资源管理培训5514954239
企业人力资源管理培训讲师：谭小芳 助理：13733187876 官网 培训时间：2 培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者、基层员工、普通人员 培训背景：
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txt 2015厦门企业人力资源管理师培训通知
厦门人力资源管理师培训2015年福建厦门人力资源管理师报名时间|报考入口|报名流程2015 年人力资源管理师上半年考试时间为5 月17 日，下半年考试时间为11 月22 摘要：人力资源职业资格认证是国
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txt 人力资源管理资料-连锁经营企业《培训手册》
培训的意义现代企业都强调"学习型组织"的观点，学习型组织的特点就是维持企业的"再生力"。 ---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的"再生力"，仍然需要靠培训的方式来实现。
价格： 4.00豆元 大小：17.7K页码：9页时间：2010-04-27浏览：0
txt 企业年金个人所得税征企业培训收管理政策
2009年12 月10 日，国家税务总局发出《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694 号），明确了企业年金个人所得税征收管理的相关问题。根据《通知》，企业年金的个人缴
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txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
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txt 微言论大企业之责任
价值乱世，纷纷扰扰，物欲人欲，甚嚣尘上，目所及处，香车美人，豪宅别墅，社会之价值百川归海，汇为金钱。浮躁斯世，欲望斯世，或曰，虽小草之质，自拔于俗流，亦可冠盖参天，于是乎！人皆以己为圣贤，人为竖子，大
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txt 企业法律风险防范之劳动合同法实务
1、劳动合同仅约定试用期的，即约定试用合格的再签订正式劳动合同；（案例）2、试用期期限违反上限；（举例） 3、试用期工资过低，不符合法律规定； 4、换岗时重复约定试用期； 5、试用期解除合同未能证明不
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