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销售员
的五
种类型
销售员的五种类型在竞争激烈的就业环境中,很多刚毕业的大学生选择了门槛较低的销售行业,然而,纵观他们的业绩和表现,成功的非常少,很多人都是在销售行业中混,因此,这也就造成了销售员的鱼目混杂。 那么,销售
价格: 10.00豆元
大小:5.33K
页码:3页
时间:2020-05-24
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ERP成功实施
的
关键
在于什么
ERP成功实施的关键在于什么 ERP 是用于改善企业业务流程性能的一系列活动的集合,ERP 本身不是管理,它不可以取代管理。ERP 本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。E
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大小:7.75K
页码:4页
时间:2017-02-08
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关键
业绩指标在人力资源管理中
的
应用
关键业绩指标在人力资源管理中的应用关键业绩指标在人力资源管理中的应用 2008-12-20 15:10:06 在人力资源管理中,员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上
价格: 10.00豆元
大小:24.22K
页码:13页
时间:2016-04-08
浏览:0
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服务是餐饮业提升效益
的
关键
随着我国社会主义市场经济的发展,餐饮企业之间的竟争将更加激烈,服务也就越来越成为扩大销售、争夺市场、提高效益的重要手段和算什么。“服务”是企业文化、企业内在品质、企业员工素质最生动而无可替代的展示。“
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大小:2.03K
页码:1页
时间:2017-09-19
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做好人力资源规划
的
关键
环节
也就是说,人力资源规划不能脱离企业战略。人力资源规划的目的,就是要提供未来企业经营目标实现所需要的人力资源。具体的工作目标就是:在合适的时间,以合适的方式,提供合适数量的合适员工。这四个“合适”反映了
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大小:2.88K
页码:1页
时间:2014-09-11
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长期投资可行性分析
的
关键
点分析
长期投资可行性分析的关键点分析
长期投资可行性分析的关键点分析[专题研究]
谭晓华 约5075字
摘要:长期投资的可行性分析是企业理财的重要内容之一,而这一部分的关键点有二:一个是该长期投资进行可行性分析时需要考虑的时间;二是在该时间段内该长期投资现金流入流出情...
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大小:5.66K
页码:3页
时间:2010-12-03
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公司多元化战略成败
的
关键
因素
企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题。从目前看,存在两种截然不同的观点:一种观点认为利用现有资源,开展多元化经营,可以规避风险,实现资源共享,产生1+12的效果,是现代企业发展的必由之路;另一
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时间:2008-12-25
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[推荐]
职
场交朋友
的
11
个
小技巧-善水-畅享博客:总结计划汇报设计纯...
[推荐]职场交朋友的11 个小技巧 畅享博客登录注册 导航 畅享首页 信息化门户 我的空间 找人 顾问 公司 活动 圈子 博客 论坛 下载 速写集 商城 搜索 2.0 相册|收藏博客|加入友情链接|给
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页码:6页
时间:2012-05-05
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植
入
式营销
的
案
例分析植
入
案
例分析
植入式营销的案例分析 植入 案例分析
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页码:2页
时间:2014-11-15
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发展民营企业若干
问题
的
思考与对策
_
工作总结
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结,可以直接修改编辑。 发展民营企业若干问题的思考与对策_工作总结 党的十五大后,民营经济进入了一个持续快速的发展阶段。无论是在吸纳就业还是在创造价
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大小:3.85K
页码:2页
时间:2012-11-30
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