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约有183篇，以下是第 101 - 110篇
txt 内部营销与人力资源管理关系论
一、问题的提出内部营销（IM）发端于对提高服务性企业服务质量的研究，但从战略意义上说，内部营销的应用可以推广到其它类型企业的管理中。科特勒认为，市场营销是通过商品交换满足需要的活动，如果一方在通过交换
价格： 10.00豆元 大小：23.21K页码：8页时间：2015-12-28浏览：2
txt 负责在IBM内部开展整合工作
事业部的战略转型实施效果并探索新的业务增长点；此外，还由300名重要部门经理组成的整合价值团队，负责在IBM 内部开展整合工作。 以上三个团队通过命名为“深潜”的工作模式进行合作，一般由整合价值团队的
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txt 项目质量管理中推行六西格玛管理的影响因素探析
项目质量管理中推行六西格玛管理的影响因素探析【摘要】本文从我国建筑工程项目质量管理的现状出发，结合六西格玛管理相关理论，分析六西格玛应用于项目质量管理的理论可行性，剖析建筑工程项目质量管理中推行六西格
价格： 7.00豆元 大小：12.42K页码：3页时间：2015-01-16浏览：2
txt 航天企业人力资源管理企业培训中的非物质激励因素
航天企业作为我国尖端科技研究单位的代表，对国防现代化、国民经济建设和综合国力的发展起着极其重要的作用。随着社会科学技术的发展进步，航天领域的国际竞争日益激烈，国内市场经济改革大潮风起云涌，这都给航天研
价格： 6.00豆元 大小：9.95K页码：3页时间：2012-05-09浏览：0
txt 人力资源规划影响因素及工作内容.txt
人力资源规划您查询的关键词是：人力资源规划 。如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想保存快照，可以添加到搜藏。(百度和网页/downloads/renlizi
价格： 7.80豆元 大小：14.23K页码：9页时间：2012-11-11浏览：1
txt 管理业绩评价体系的研究
摘要：在建立和完善现代企业制度的过程中，内部管理业绩评价系统化发展趋势越来越明显，将系统观念更好更有效的运用于企业业绩评价体系设计中具有重要的意义。本文主要探讨和研究有关企业的管理业绩评
价格： 10.00豆元 大小：4.85K页码：3页时间：2017-02-19浏览：3
txt 企业业绩评价的创新研究
【摘要】基于目前我国企业业绩评价的现状，分析目前体系的不足，对195 家中小上市公司数据进行实证分析并得出不同的业绩得分，最后提出完善建议。文章通过综合国内外研究成果，对我国企业业绩进行实证研究，具有
价格： 免费 大小：5.74K页码：3页时间：2017-02-21浏览：1
txt 勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索
勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索摘要：绩效评价是企业改善内部管理、提高自身效益的重要手段。本文针对结果绩效评价被动、静止等缺点，运用过程方法，提出了质量管理过程绩效的评价方法，并结合勘察设计企业实
价格： 10.00豆元 大小：4.54K页码：2页时间：2018-09-03浏览：1
txt 人力资源管理：岗位评价方法培训
本文由qq3321jie贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 管理模式和人力资源咨询项目
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rtf 改善案评价表
改善案评价——表※改善案编号 所属班协助者姓名： 希望审查日期： 改善案标题： 过去方法： 改善方法（尽量附图说明） 依我改善案件估计费用 改善后的效果（受改金额元计算） 所属 科长 意见
价格： 免费 大小：54.14K页码：2页时间：2017-11-08浏览：1

向豆丁求助：有没有内部因素评价矩阵?

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