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约有198篇，以下是第 101 - 110篇
txt 生产与管理制度的重要性
工厂管理制度对于规范企业和员工的行为，树立企业的形象，实现企业的正常运营，促进企业的长远发展具有重大的作用。企业建立完善的管理制度的主要目的体现在以下几个方面： 1、工厂管理制度首先是应用于标准化管理
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txt 关于城市管理工作的调查与思考
关于城市管理工作的调查与思考城市管理是一项复杂的系统工程，城市管理水平是一个地区文明程度、综合实力、整体品位的重要标志和直接体现。当前，如何做好城市管理工作，提升城市管理水平，提高城市品位？是摆在我们
价格： 9.80豆元 大小：5.83K页码：2页时间：2014-01-24浏览：1
txt 民营企业的核心竞争力与人力资源管理
核心竞争力尚未形成企业缺乏科学的人力资源管理。同时从一个全新重点分析了现阶段中国民营企业人力资源管理存在的问题及开发对 策与途径。 &民营企业的核心竞争力与人力资源管理!刘小红一、民营企业必须培育核心
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txt 人力资源管理的含义与特点
企业之间竞争的核心是人才竞争，而现代企业对人才的竞争归根到底是人力资源的竞争，尤其在知识经济的今天，人力资源的开发与管理已经上升到企业战略的高度，成为企业获取竞争优势的重要手段。人力资源管理的含义与特
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txt 浅析企业文化与人力资源管理的关系
企业管理..2011 NO.06SCIENCE TECHNOLOGYINFORMATION 科技资讯 浅析企业文化与人力资源管理的关系 刘向杰吕钢 (中电投蒙东能源集团公司内蒙古通辽 028000)
价格： 4.00豆元 大小：4.33K页码：5页时间：2011-06-23浏览：0
txt 企业中人力资源管理系统的设计与实现
一、引言人力资源管理系统从 科学 的人力资源管理角度出发，从 企业 的人力资源规划开始，一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以
价格： 免费 大小：3.89K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 国有企业人力资源管理与开发的若干建议
人力资源管理与开发是现代企业面临的一个重要课题，如何合理有效管理和开发企业人力资源，是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文试从国有企业人力资源管理与开发中存在的问题入手，对这些问题存在的原因做出分析
价格： 5.00豆元 大小：11.14K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 论新经济与人力资源管理的创新
摘要:在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资
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txt 保险公司人力资源管理的现状与对策
保险公司人力资源管理的现状与对策
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txt 论人力资源管理与企业战略的结合
人力资源管理由职能层上移为战略层，是当前人力资源管理的发展方向，也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着，出现了“战略在天上飘，人力资源管理在地
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