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txt 中国电信人力资源管理现状及“入世”后的对策
中国电信人力资源管理现状及“入世”后的对策中国电信人力资源管理现状及“入世”后的对策 2008-12-20 15:10:06 在企业的核心竞争力中，人力资源竞争力处于非常重要的位置，它是企业所独有的、
价格： 8.00豆元 大小：8.65K页码：5页时间：2014-11-30浏览：0
txt 新劳动合同法新规定及实施后公司应采取的措施及近期工作要点
新劳动合同法新规定及实施后公司应采取的措施及近期工作要点发表日期：2008 编辑：admin有262 位读者读过此文 新劳动合同法新规定及实施后公司应采取的措施及近期工作要点 新劳动合同法与旧劳动合同
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txt 企业发展壮大后，如何解决人力资源管理的滞后？
业务迅速发展是每一家公司的领导者都梦寐以求的事情。然而领导者往往把注意力都放在利润增长与业务发展之上，对相应配套的人力资源管理却相对忽视，正是这种忽视使企业在发展过程中埋下了隐患的种子。由于机遇或者其
价格： 8.78豆元 大小：8.25K页码：3页时间：2009-03-05浏览：0
txt 关于新《劳动合同法》颁布实施后，政府建立员工信用体系的建议
作者：日期：2009-04-08 新《劳动合同法》已于2008 日起实施，应该说新法的颁布实施，对于进一步做好人力资源工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐劳动关系是一个里程碑的意义，作为
价格： 8.00豆元 大小：1.91K页码：1页时间：2014-07-27浏览：0
txt .休闲装竞争日趋白热化企业发挥“尖刀效应”
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txt 植入式广告：贵在口碑效应植入口碑
植入式广告：贵在口碑效应植入 口碑 最近，植入式广告引起了人们前所未有的关注，各种褒贬声频频出现在各大媒体，不少专业人士也高谈阔论“植入式广告”的好坏。 这一司空见惯的广告投放形式为什么突然间进入人们
价格： 免费 大小：3.03K页码：2页时间：2014-11-15浏览：0
txt 善用“马太效应”让网站在竞争中出奇制胜
作为个人站长，要想在面对各种互联网巨头的竞争环境中取得属于自己的一片天地，在互联网市场中分得属于自己的一杯羹，靠已经成功的互联网巨头成功的那种模式来发展已经显得越来越不现实，毕竟你没有他们那样强大的资
价格： 免费 大小：6.63K页码：2页时间：2015-01-19浏览：0
txt ´庆云：多措并举提升北方旅游胜地品牌效应
中国山东网德州频道10月27 近日，德州全市旅游工作暨乡村旅游项目推进会项目现场会在庆云召开。德州副市长杨玖庆、市旅游局局长刘宗斌以及各县市区分管领导出席会议。考察团先后考察了庆云沃森农业生态示范园、
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txt _营改增_后交通运输企业的税务风险管理能力_以沪市上市公司为例_...
—以沪市上市公司为例王玉兰许可李雅坤 内咨提耍：税制越复杂规定越细致，税收优惠政策越多，税务风险越高。增 值税堪称我国现行税制下复杂度、细致度和优惠度最高的税种，其税务风险 也为各税种之最。因此，“营
价格： 10.00豆元 大小：12.19K页码：6页时间：2017-06-07浏览：0
txt 【成都】房地产企业“营改增”影响及企业所得税管理后的涉税风险控制...
14日)【课程背景】 关键点：营业税 土地增值税 企业所得税国务院总理李克强日前指出，当前中国经济发展进入新常态，必须按下全面深化改革的“快进键”，今年要进一步深化财税、金融等重点改革，而作为税制改革
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向豆丁求助：有没有冷冻消融肿瘤术后的免疫效应?

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