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约有195篇，以下是第 101 - 110篇
rtf 电力企业人力资源管理的问题与对策研究
随着知识经济时代的到来和电力体制改革的不断深入，电力企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥其核心竞争力，关键是要拥有一批具有现代素质的人才队伍。本研究阐述了人力资源与人 力资源管理的涵义， 分析了电力企业
价格： 10.00豆元 大小：30.62K页码：5页时间：2013-12-25浏览：0
txt 2010年9月课题研究与实验个人工作计划
月课题研究与实验个人工作计划2010 月课题研究与实验个人工作计划》()。二、具体工作1、以实验课题博客圈为主阵地，加强学习，争取每周阅读圈友文章不少于四次，多借鉴圈友文章中的创新思想，在教学中实践、
价格： 8.00豆元 大小：2.81K页码：2页时间：2013-07-29浏览：7
txt 基于涉入理论的客户关系管理与客户知识管理整合研究
销模式也在发生着根本改变。在产品和服务的质量与创新方面逐渐增长的客户需求已经对企业形成了压力 生产汽车的企业可以实行一套“汽车所有权项目”的客户 理模式。 为学术界的研究热点。随着现代科技飞速发展和电
价格： 免费 大小：21.64K页码：11页时间：2014-11-09浏览：0
txt 人力资源管理与企业绩效的关系研究
人力资源管理与企业绩效的关系研究【摘要】企业绩效管理在人力资源管理中占有很大比重，在我国，绩效体制已经不断被应用到各行各业，而经实践证明，绩效体制在人力资源管理中有着各种各样的作用，这些作用也在不同程
价格： 7.00豆元 大小：6.73K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 企业文化与人力资源管理关系研究
要]：企业的运行不可避免的会受到企业文化与人力资源管理这两个的因素的影响，而如何有效的理解这两个因素是企业发展的重要前提。本文尝试着分析企业文化与人力资源管理的关系，希望对企业的发展有一定的贡献。[关
价格： 7.00豆元 大小：9.54K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt 企业人力资源管理现状与对策研究
企业人力资源管理现状与对策研究【摘要】企业的人力资源管理一直是企业维持较高活力的重要因素，而随着人才的井喷以及人才的多元化，传统的企业管理模式受到了挑战，基于这种情况，本文重点对目前国企的人力资源管理
价格： 7.00豆元 大小：12.01K页码：3页时间：2015-01-07浏览：3
txt 军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究
军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究摘要：介绍了有关军队人力资源管理的相关概念及目前的现状特点。重点 讨论了军队人力资源管理整体目标和单位目标之间的冲突现状、形成原因与机 理，并对其进行了系统分析。
价格： 10.00豆元 大小：21.33K页码：8页时间：2015-12-28浏览：0
txt 知识管理下的组织文化与人力资源管理措施之研究
知识管理下的组织文化有许多的文献与研究，甚至于实务界人士，都认为组织文化是影响知识管理或知识分享成效的重大关键。Alavi(1999)针对知识管理的应用进行调查，结果显示组织中共享知识的经验与知识管理
价格： 10.00豆元 大小：31.66K页码：13页时间：2015-12-26浏览：1
txt 电力企业人力资源管理探索与研究
要]随着经济社会的发展，一种比资本更为重要的企业生产要素随之诞生――人力资源。现如今，人力资源已经超越了企业资本，成为企业发展过程中的第一生产要素。电力企业是我国社会主义事业中的重要组成部分，其规模比
价格： 7.00豆元 大小：9.12K页码：3页时间：2015-01-05浏览：1
txt 电力企业安全生产管理探索与研究
要]电力企业安全生产是一项复杂的系统工作，涉及的范围广泛。在现阶段，我国电力企业依旧存在着一定的安全隐患，即安全生产管理方面存在着较多的问题亟待解决，否则将会使电力企业的经济效益和电力工作人员的人身安
价格： 7.00豆元 大小：8.88K页码：3页时间：2015-01-05浏览：0

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