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txt 劳动合同法对人力资源管理的十大影响-人力资源-管理e栈管理e栈-P...
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txt 《钧策三人行系列之二十三打造企业的大人力资源管理》
《钧策三人行系列之二十三打造企业的大人力资源管理》 (2008-09-16 17:14:45) 编者按：“钧策三人行”系列视频，是由正略钧策创始人赵民在2008 平：大家好！欢迎大家收看本期的《钧策三
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txt 地方白酒企业快速崛起十大关健要素(二)管理：总结计划汇报...
要素七：根据地市场，聚焦兵力，要做就做到位有这样一句话，选对市场，就是选择胜利。 找到竞争对手在这个区域比较薄弱点进行强势运作或者找到自己在这个地方资源比较丰富的市场，或者在这个地方有个很配合的经销商
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txt 地方白酒小企业快速崛起十大关健要素(一)管理：总结计划汇...
中国有三万家白酒企业，其中亏损的企业占据一半以上。虽然是这样，但是依然有许多外行收购一些倒闭多年的小酒厂，或者建设新酒厂，因为在他们心中白酒是个市场容量足够大，利润足够高，竞争相对分散的行业。若不知，
价格： 4.00豆元 大小：8.21K页码：5页时间：2012-05-05浏览：0
txt 《劳动合同法》对人力资源管理的十大影响1.txt
系列专题：劳动合同法 劳动法苑laodongfa.com主任 《劳动合同法》的颁布，对企业是一个非常严厉的挑战和考验，因此很多企业倍感压力。中国的企业总觉得内部的员工关系不成为问题，只要做好市场就可以
价格： 8.80豆元 大小：7.63K页码：5页时间：2012-11-14浏览：3
txt 5S管理资料收集
管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。
价格： 6.80豆元 大小：57.84K页码：34页时间：2011-02-27浏览：0
txt 第5章劳动合同管理
第五章劳动合同管理 第五章劳动合同管理 一、劳动合同概述 二、劳动合同订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同的解除和终止 案例: 求职时被招工单位欺骗， 案例 求职时被招工单位欺骗， 怎么办？
价格： 4.00豆元 大小：65.7K页码：22页时间：2012-11-27浏览：0
txt 创业的5要素
创业的5要素创业的5要素创业的5要素
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txt 5S管理手册
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txt .年度设计大奖·深圳家居年度总评·2013
【vi设计】 在设计领域贡献突出，在审美和功能两个向度上拥有创新表现的企业/品牌。 松堡王国 颁奖词：它是儿童松木家具的代名词，它坚持传统与现代结合、环保与舒适体感
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