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txt 企业人力资源管理师二级级习题
本文由boyast贡献 第一部分 企业人力资源管理师(基础知识) 第一章劳动经济学 一、单项选择题 1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(
价格: 4.00豆元 大小:727.38K页码:316页时间:2011-08-29浏览:0
txt 人力资源管理=企业竞争优势
人力资源管理=企业竞争优势人力资源管理=企业竞争优势 2008-12-20 15:15:59 作为人力资源经理,每天都会接到许多内部员工打来的电话。但这天我接到了刚进公司一年多的销售人员雷明打来的电话
价格: 10.00豆元 大小:59.68K页码:30页时间:2016-03-23浏览:0
txt 加强企业人力资源管理策略分析
企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响,因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理,是企业以经营活动、战略目标为根据,对企业内部人力资
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txt 虚拟企业人力资源管理研究
虚拟企业人力资源管理研究虚拟企业人力资源管理研究 2008-12-20 15:15:57 摘要:目前国内外学者对虚拟企业中的人力资源管理研究的论文很少。笔者认为在虚拟企业中,“集智”是关键, 协调是核
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txt 企业人力资源管理师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
价格: 10.00豆元 大小:152.12K页码:81页时间:2016-04-25浏览:0
txt 会展企业人力资源管理特性
(一)我国会展企业人力资源现状近几年来,我国会展业年均增幅超过 20%,取得了长足的发展。但与德国、美国、法国、新加坡等会展经 济领先的国家相比,仍然存在着诸多不足,突出表现为:展会水准不高,尚未与国
价格: 1.00豆元 大小:5.84K页码:2页时间:2012-12-10浏览:0
txt 企业合同管理办法
为加强对本公司的合同管理,防范合同纠纷,维护公司的合法权益,根据合同法等法律法规的规定,制定本管理办法。 2.管理组织 公司合同管理实行由总经办合同评审组统一归口管理、 各部门分级负责的管 理体制。
价格: 4.00豆元 大小:48.55K页码:17页时间:2012-11-27浏览:2
txt 企业人力资源管理师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
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txt 企业人力资源管理师精要
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txt 民营企业人力资源管理九大误区
民营企业人力资源管理九大误区
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向豆丁求助:有没有县供电企业管理标准编写模板?

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