约有143篇,以下是第 101 - 110
rtf 普通员工服务成绩考核
普通員工服務成績考核表_________年度____月部門:姓名: 考核項目 得分 能力理解能力非常強對事判斷正確。處理能力較強 20 16理解力普通,處理事件不常有錯誤。 12 與人協調無間為工作順
价格: 免费 大小:23.7K页码:3页时间:2019-04-10浏览:0
txt 员工红黄线
红线预警!!!经纪人红黄线管理制度2015-11-12 房天下电商 预警无规矩不成方圆 无制度不成规章 做该做的! 做好该做的! NO1红线对应处罚:辞退处理,永不录用,按照给公司造成的损失,并保留追
价格: 10.00豆元 大小:4.18K页码:4页时间:2019-04-22浏览:0
txt 2011公司员工作总结
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结,可以直接修改编辑。 2011 公司员工工作总结 分类:默认分类 字号: 大大 小小今天辞职了,不是因为辛苦,不是因为喜欢跳槽,不是因为不能战胜困
价格: 4.31豆元 大小:2.13K页码:2页时间:2012-12-01浏览:0
txt 员工满意度调查
随着市场竞争的激烈化,越来越多的企业明白了要以市场为导向组织产品的生产和销售。美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”:关爱你的客户,关爱你的员工,那么市场就会对你倍加关爱。这条法则阐述了客户、
价格: 10.00豆元 大小:23.89K页码:13页时间:2016-02-15浏览:0
rtf 员工资表
员工工资表员工工资表员工工资表
价格: 2.00豆元 大小:60.0K页码:1页时间:2011-10-28浏览:0
rtf 员工资表
本薪主管津貼 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费 大小:23.56K页码:1页时间:2019-03-07浏览:0
txt 员工招聘制度
作者:日期:2014-10-06 人是企业最宝贵的资源。现代企业之间的竞争,说到底是人才的竞争。企业拥有高素质的人才,才能生产出高质量的产品,实现高效率经营,从而立于不败之地。如何把最优秀的人才引进到
价格: 免费 大小:19.01K页码:11页时间:2014-10-28浏览:0
txt 员工守则
员工守则员工守则员工守则
价格: 免费 大小:0.8K页码:1页时间:2017-11-23浏览:0
txt 新进员工作总结范文
新进员工工作总结范文[新进员工工作总结范文]新进员工工作总结范文时间过得真快,2010 年的脚步即将迈向身后,虽然加入这个大集体才短短的四个月但是我非常的荣幸成为这个大集体中的一员,中国大学网范文之工
价格: 8.00豆元 大小:5.21K页码:4页时间:2013-08-03浏览:5
txt 人力资源总监员工满意度测评作模板》
HR工具书 满意度综合问卷大全 人力资源总监 HR 工具书 《员工满意度测评工作模板》 本工具书给出了三套来自知名咨询公司设计的员工满意度测试试卷范本 满意度综合问卷大全 工具书说明 员工满意度调查需
价格: 6.00豆元 大小:50.17K页码:31页时间:2010-03-29浏览:0

向豆丁求助:有没有员工提岗申请书?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券