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约有199篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理资料-个人调查制度
个人调查制度总则 第一条 在进行个人调查时，首先一定要编制调查计划，来详细说明调查的时间、调查的目的、调查的对象以及调查的方法，然后在根据调查计划来制定具体的调查策略，接着对调查策略进行检查分析，并且
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txt 人力资源管理资料-薪资制度
人力资源管理资料-薪资制度
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rtf 第二节 员工考勤记录表（一）
员工考勤记录表（一）（年度） 单位组姓名编号 出勤休假 旷职公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 十一十二 合计
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txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
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txt 营销管理资料大全-销售管理制度大全-售后服务管理办法
(三)各单位服务收入的处理及零件请购，悉依本公司会计制度中"现金收支处理程序"及"存货会计处理程序"(四)服务部为本公司商品售后的策划单位，其与服务中心及分公司间，应保持直接及密 1.有费服务(A)－
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txt 管理员工3
如何管理好员工发表日期：2010-09-27 如果你是一名企业的管理者，你应当知道企业的最终目的就是赚钱。而管理者要就是企业与员工之间的沟通的桥梁。作用是让员工为企业创造更多的劳动价值，但是让员工觉得
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rtf 管理员工考核表
管理員工考核表姓名： 考評日期：評價因素 把工作放在第一位，努力工作14 12 10 1412 10 1412 10 1412 10 1412 10 按照部下的能力和個性合理分配工作14 12 10
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txt 当前人力资源管理难点解析-员工激励篇
当前人力资源管理难点解析-员工激励篇作者 六月雨 版权信息：本文为原创，因公转载和公开使用，需经作者“六月雨”同意。作者联系方式：tquan0321@sina.com（电子邮件或MSN）。 从来没有想
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txt 人力资源管理资料-员工岗前培训规定
员工岗前培训规定一、总则 第一条 岗前培训之宗旨系要使新进人员了解公司概况及介绍公司规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作。 第二条 凡公司新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施均
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txt 人力资源管理资料-员工培训与发展主管
员工培训与发展主管职位名称员工培训与发展主管职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 人职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。工作内容:
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