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txt 【最新】劳动合同法
第一讲劳动合同概述（上） 从2008 日起，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度，是夯实劳动关系基
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rtf 劳动合同范本
（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即
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电话64077766转310 龙漕路135弄南大门 关于社会保障 年份 月最低工资标准 小时最低工资标准 2003 元/小时2004 5.5元/小时 2005 元/小时2006 6.5元/小时 200
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签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制 劳动合同签约履行须知 1．用人单位不得招用未满16 周岁的未成年人。 2．劳动合同期限在六个月以下的，
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本文拟从用人单位角度对《劳动合同法》深入解读，以期用人单位能够利用新《劳动合同法》的契机，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的员工关系。解读一：规章制度制定程序愈加严格 关联条款： “第四条
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txt 第二章劳动合同法律制度
劳动合同法律制度答案:隐藏 答案:显示 字体：大 打印：省纸版>>清晰版>> 自定义>> 行距： 隐藏：答疑编号 手写板 考情分析 本章是劳动合同法律制度的内容，劳动合同与一般的合同有一些近似之处，也
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签订日期_________年_____月_____日甲方________________________法定代表人___________ 地址_____________________________
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txt 中华人民共和国劳动合同法
第二章劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生
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txt 劳动合同法
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因
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txt 劳动合同法
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
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