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约有119篇，以下是第 101 - 110篇
txt 波特五力模型分析中国区百事可乐
利用波特的竞争模型，分析百事公司在中国面临的竞争环境；根据这个模型，你认为该公司在中国应该采取哪些战略来提高软饮料的市场份额？答：根据波特（M．E．Porter）的观点，一个行业中的竞争，不止是在原有
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txt 波特五力模型下的汽车行业
以波特五力模型分析汽车行业以波特五力模型分析汽车行业 1.同行业竞争者竞争强度 （1）竞争者数量 我国汽车生产商众多，有的汽车生产商只专注于某一细分市场，有的却包含多个细分市场。各生产商之间在价格、新
价格： 1.00豆元 大小：9.98K页码：4页时间：2014-01-10浏览：1
txt 宜家家居发展策略的波特五力模型分析
要：中国房地产产业的连续快速增长和总规模的不断扩大，对中国家居零售业的影响力越来越大。随着我国房价近年不断升高，中国都市人都希望在有限居住空间内的创造无限的梦想。因此，家居零售业发展潜能无疑是巨大的。
价格： 7.00豆元 大小：12.19K页码：3页时间：2015-01-14浏览：0
txt 人物介绍之莱斯特总结
（2012年总结、计划类） 人物介绍之莱斯特 人物介绍之莱斯特 19 小时前 夜雾中的lestat 姓名：Lestat de Lioncourt 中译：莱斯特 出生时间：1760 年11 出生地点：法
价格： 3.71豆元 大小：5.91K页码：2页时间：2012-04-27浏览：0
txt 实施ERP对企业成本管理的创新和变革
实施ERP对企业成本管理的创新和变革 信息化的发展促使企业间的竞争日益加剧。为了生存和发展，越来越多的企业将计算机技术引入到企业生产、管理中来，利用信息技术整合内外部资源，变革管理思路，优化企业的管理
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txt 彭剑锋-组织变革与人力资源管理机制创新
组织变革与人力资源管理机制创新 中国人民大学 、博导 教授 华夏基石管理咨询公司 董事长 企业生存和发展的核心命题——可持续性成长和发展 第一，活下去！ 第二，活得健壮！！ 企业可持续性发展的永恒主题
价格： 4.00豆元 大小：18.05K页码：10页时间：2013-06-07浏览：0
txt 国际高级人力资源管理职业资格认证《胜任素质模型-变革
变革推动者IPMA 胜任特征模型 业务伙伴 人力资 源专家 变革推动者 （三）变革推动者目标： 1、了解变革背后的推动者 2、了解变革对你本人和其它人的影响 3、了解变革模式的应用和变革过程 4、了解
价格： 4.00豆元 大小：22.65K页码：12页时间：2013-06-06浏览：0
txt 企业变革人力资源管理危机及应对策略探析
企业变革人力资源管理危机及应对策略探析本文来源：论文 / 【论文关键词】 企业变革 人力资源危机 应对策略 【论文摘要】 在经济全球化背景下，企业变革人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：22.07K页码：12页时间：2016-04-07浏览：0
txt [财会税务]组织变革与战略人力资源管理实战
一个卓越的领导者必须具备哪些素质？许多人会说，领导者必须机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩，等等。然而，仅有这些素质并不足够，因为一个人即使受过世界上最好的训练，缜于思、敏于行，创意无限，但如果情
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txt ;互联网思维潜移默化PE／VC行业悄然变革
在去中心化、众筹的互联网时代，有两股力量产生。一股力量叫做独立的GP，就是一个三五人的小组；另一股力量是零售的LP，额度可能在300万元、500 万元。私募股权投资的潜在变化或许正孕育在 LP 的这种
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向豆丁求助：有没有大五人格变革型领导特?

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