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约有138篇，以下是第 101 - 110篇
txt .中国工程机械技术服务专家库章程获表决通过
摘要：以“迎接工程机械服务新阶段”为主题的中国工程机械工业协会工程机械维修分会2011年年会暨第二届工程机械再制造发展论坛、第二届工程机械服务总监论坛于2011 月20日-22 日在上海举行。此次年会
价格： 免费 大小：4.26K页码：2页时间：2014-12-16浏览：2
txt 基于“GE领导力模型”谈如何提升中小企业领导力
基于“GE领导力模型”谈如何提升中小企业领导力［管理］ 【摘要】文章通过解析“GE领导力模型”的主要内容,试图阐述该模型针对中小企业同样具备的借鉴意义,并在诊断中小企业领导力不足的主要表现的基础上,尝
价格： 6.00豆元 大小：8.85K页码：4页时间：2011-07-17浏览：0
txt 领导力测评与领导者自我认知与领导力发展（（广州，3月22-23日）
领导力测评与领导者自我认知与领导力发展（（广州，3月22-23 【举办单位】中国培训资讯网 【联系电话】010-56129138 13810210257 【培训日期】201
价格： 免费 大小：3.34K页码：2页时间：2013-01-21浏览：0
txt 曹渊勇：非人管理力资源经理的人力资源管理
课程介绍：经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的
价格： 10.00豆元 大小：41.93K页码：13页时间：2015-12-29浏览：0
txt 基于胜任力的人力资源管理研究
【内容摘要】新经济时代,人力资源管理将面临一系列的社会经济变化,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任力的管理。可以说,新经济时代
价格： 8.00豆元 大小：5.69K页码：3页时间：2014-12-25浏览：0
txt 基于胜任力的人力资源管理者专业化
一、前言如今的企业面临着日新月异的变化，如迅速发展的科技、扁平化的组织结构、强调客户导向等。在这样的环境中，越来越多的企业开始重视人的价值，人力资源逐渐成为企业竞争优势的来源。传统的管理观念受到冲击，
价格： 8.00豆元 大小：5.77K页码：4页时间：2014-12-25浏览：0
txt 基于胜任力的人力资源管理
随着世界经济一体化趋势的加强，市场竞争的加剧和高素质人才的供不应求，各公司发现它们的成功比以往任何时候，都更加依赖于其员工（尤其是哪些具有很高专业技术和能力的员工）的技术和能力表现。世界许多著名的企业
价格： 8.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2014-12-25浏览：0
txt 某房产开发有限公司诉某电网有限公司商品房预售合同纠纷案
某房产开发有限公司诉某电网有限公司商品房预售合同纠纷案
价格： 免费 大小：3.85K页码：2页时间：2014-09-03浏览：0
txt 人力资源管理胜任力培训-【人力资源经典案例】
Goodcareer(才博)--专注于培育和发展实战型人力资源管理专家的专业机构才博实战型人力资源品牌培训系列：才博—密斯根：人力资源管理胜任力培训系列（CPM-HR）之： 外资/合资企业人力资源总监
价格： 8.97豆元 大小：7.28K页码：6页时间：2011-09-27浏览：0
txt 如何提高HR企业人力资源管理的胜任力
如何提高HR企业人力资源管理的胜任力如何提高HR企业人力资源管理的胜任力如何提高HR企业人力资源管理的胜任力
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