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5S管理在传统服装企业转型过程中的应用研究
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5S管理在传统服装企业转型过程中的应用研究 ［摘要］在中国经济高速发展的今天,传统服装企业亟待转型。源自日本的5S 管理理论在现场改善中已被证实具有巨大的作用。通过5S 在服装企业推行中存在的误区入手
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平衡记分卡和层次分析法在我国物流配送绩效评估中的应用研究
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平衡记分卡和层次分析法在我国物流配送绩效评估中的应用研究
平衡记分卡和层次分析法在我国物流配送绩效评估中的应用研究［物流管理］
陈治亚 程清波 陈维亚 约5137字
摘要：传统的物流配送绩效评估不能适应物流企业发展的需要，本文通过引入平衡记分卡和层次分析法，建立起有效的物流绩效评估体系。...
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研究办公室工作计划
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新的学期开始，很开心加入一个新的组织，总结过去经验，对2011-2011学年上半学期的工作做了制定与规划。办公室是一个极为重要的部门，是学生会的咽喉，有着自己的特色与优势，所以我们要做好这个学院联系学
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中超电缆：2014年年度报告
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中超电缆年年度报告公告日期 江苏中超电缆股份有限公司 年年度报告全文江苏中超电缆股份有限公司 年年度报告 江苏中超电缆股份有限公司年年度报告全文 第一节 重要提示目录和释义 本公司董事会监事会及董事监
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变化中的人力资源管理
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一、人力资源管理与企业效益国内外的研究无不表明，人力资源是组织重要而又稀缺的资源，也是组织创造价值的重要源泉。那么，是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢？答案是否定的！人力资源本身不会自发
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erp中的客户关系管理
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erp中的客户关系管理 null 来源：神州数码erp 发布时间：2009-12-30 10:47:24 关键词：ERP,ERP 系统,工作流,管理信息系统,管理软件,分销管理,商业智能 客户关系管理
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人力资源管理在企业中的角色
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人力资源管理在企业中的角色［经济大观］黄婷婷 约2907 要:文章对人力资源在企业发展中的作用和角色进行了阐述,尤其是在新形势下的人力资源管理职能成为企业战略性伙伴的作用产生了实践意义。关键词:人力资
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企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
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摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
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从实践中认知精益与六西格玛管理-生产管理采购物流管理供应链管理...
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生产管理采购物流管理 供应链管理 成本管理 现场管理研究观点文章 这些年的工作经历使我有幸深度的接触了精益和六西格玛这两种管理模式，并且亲自参与了两种管理模式在制造现场的推广与应用。也时常听到人们提及
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东乡三中2011年度工作计划(讨论稿)
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东乡三中2011年度工作计划(讨论稿)东乡三中2011年度工作计划(讨论稿)东乡三中2011年度工作计划(讨论稿)
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