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约有170篇，以下是第 101 - 110篇
txt 谈人事管理向人力资源管理得转变
人力资源管理 人力资源管理师 人事管理 人力资源管理系统 人事管理制度 人力资源管理专业 企业人力资源管理师 人事管理系统 人力资源管理论文
价格： 7.80豆元 大小：16.74K页码：4页时间：2013-05-22浏览：0
txt 二XXX年人事股工作总结总结
二XXX年人事股工作总结总结
（2012年总结、计划类）
二XXX年人事股工作总结

　　一、200*年工作回顾。
　　旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回顾一年来的工作，感慨很多。这一年来，我们全股室的同志，和谐相处，团结协作，勤奋工...
价格： 3.71豆元 大小：9.43K页码：4页时间：2012-04-16浏览：0
txt 人事测评在人力资源管理中的功用
[摘要]人事测评作为人力资源管理的前沿技术，它的 发展 越来越 影响 着人力资源管理的各个环节，在人力资源管理与开发中有着广泛的 应用 前景。 [关键词] 人事测评人力资源管理人力资源管理功用 在知识
价格： 免费 大小：11.16K页码：4页时间：2009-08-03浏览：1
txt 人力资源管理资料-人事管理的程序与规则
人事管理的程序与规则一、人事管理规章 第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条 范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公
价格： 4.00豆元 大小：54.24K页码：30页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-人事管理规章
第一条第二条 第三条本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任 用事务处理 第四条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3 个月，作业员试用40 天
价格： 4.00豆元 大小：16.5K页码：8页时间：2010-04-27浏览：3
txt 人事管理与人力资源管理的比较分析
[摘要]：随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，传统的人事管理存在的弊端逐渐暴露出来，远不能适应企业现代化发展的要求，把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来
价格： 6.18豆元 大小：5.06K页码：2页时间：2010-12-19浏览：0
txt 人事管理和人力资源管理
人事管理和人力资源管理 ...
价格： 5.00豆元 大小：4.63K页码：2页时间：2010-11-06浏览：0
txt 人事工作总结_工作总结范文
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价格： 8.00豆元 大小：5.74K页码：2页时间：2015-01-01浏览：0
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.2K页码：12页时间：2015-12-26浏览：1
txt 2010年人事助理工作总结
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价格： 8.00豆元 大小：2.85K页码：3页时间：2013-08-08浏览：0

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