搜索
我要上传豆丁书房

约有178篇，以下是第 101 - 110篇
txt 金蝶s-hr张振坤：创新人力资源管理模式,人才生态环境决定企业未来...
长期以来，传统的人力资源管理模式束缚着企业的进步和员工的成长，员工对职业发展的选择缺乏自主权，兴趣、价值和优势往往被忽视，工作积极性、创造性和潜能的发挥受到制约。随着现代企业的不断发展，创新人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：18.67K页码：7页时间：2016-01-08浏览：0
txt 个人管理篇1：观念决定一切管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
人与人的差别在于什么？是观念。这些观念是怎么来的呢？是自我生存的过程中由于周围的环境长期影响而产生的一种对事物的看法。久而久之，这些看法上升到理论后就形成了一种固定思维方式，这就是观念。我们通过下面的
价格： 3.88豆元 大小：5.37K页码：3页时间：2012-05-05浏览：0
txt 韩决定为朝提供部分亚运会费用正商讨援助规模(图)
diqiu文章来源：串串香配料 韩决定为朝提供部分亚运会费用 正商讨援助规模(图) 韩国政府决定向参加2014 年仁川亚运会的朝鲜选手团提供部分参加费
价格： 免费 大小：1.87K页码：1页时间：2014-10-08浏览：0
txt 关于表彰全县农牧村妇女小额担保贷款工作先进集体和先进个人的决...
关于表彰全县农牧村妇女小额担保贷款工作先进集体和先进个人的决定妇联简介领导讲话 工作交流 蓓蕾绽放 通知公告 双学双比 巾帼建功 和谐家庭 加入收藏设为首页管理登陆2013 您现在的位置：肃南裕固族自
价格： 免费 大小：3.41K页码：3页时间：2013-03-18浏览：0
txt 人力资源管理师三级2006.11答案
2006年11 月助理人力资源管理师（三级）考试试卷-技能答案 26—30 BBAD 31—35 ACBDB 36—40 BADC 41—45CCBDA 46—50 CDDBD 51—55 ACCAC
价格： 10.00豆元 大小：14.59K页码：10页时间：2016-01-21浏览：0
txt 人力资源管理师二级技能总复习答案二
本文由小末末sm贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 参考答案： 1. 对下属考核存在的主要问题是在考核过程中带有相当严重的个人偏见，不按照考
价格： 9.00豆元 大小：30.2K页码：10页时间：2012-08-01浏览：2
txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你，李小元(FH1122R2002) 你的得分： 77.5 完成日期：2014 年03 月06 19点38 说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格： 10.00豆元 大小：7.69K页码：11页时间：2016-03-31浏览：0
txt 二级人力资源管理师课后习题答案[1]
本文由zhanzhao57贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 飞跃展昭 人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组
价格： 4.00豆元 大小：80.35K页码：26页时间：2011-05-14浏览：0
txt 人力资源管理师三级教材课后练习答案
本文由加拿大杨贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 人力资源规划指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内
价格： 4.00豆元 大小：36.5K页码：11页时间：2011-08-29浏览：0
txt 企业人力资源管理(四级)之基础知识练习及答案
企业人力资源管理师（基础知识）第一章 劳动经济学 一、单项选择题（请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 1．（ A）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学． A
价格： 10.00豆元 大小：92.44K页码：39页时间：2016-03-17浏览：0

向豆丁求助：有没有心态决定状态答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券