首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
185
篇,以下是第
101 - 110
篇
txt
[价值工程]价值工程在企业人力资源
管理
中
的
应用-
商
极网
[价值工程]价值工程在企业人力资源管理中的应用 一、价值工程原理 价值工程(VE—Value Engineering)诞生50 几年来,基本上一直是在具体的操作方法层次上运作,主要是面向产品或作业。公
价格: 10.00豆元
大小:5.89K
页码:4页
时间:2016-04-08
浏览:0
txt
[价值工程]价值工程在企业人力资源
管理
中
的
应用-
商
极网文库
[价值工程]价值工程在企业人力资源管理中的应用 商极网文库.txt都是一个山的狐狸,你跟我讲什么聊斋,站在离你最近的地方,眺望你对别人的微笑,即使心是百般的疼痛 只为把你的一举一动尽收眼底.刺眼的白色
价格: 10.00豆元
大小:19.88K
页码:8页
时间:2015-12-25
浏览:1
txt
.王健林称万达电
商
不卖
商
品卖服务
总
投资200亿
【9.9包邮网】 温馨提示:尊敬的用户,登陆即可查看该信息。 忘记密码? 没有账号?客服电话:028-68810999 今日(29 日),万达集团、百度、腾讯在深圳举行
价格: 免费
大小:2.78K
页码:2页
时间:2014-09-02
浏览:0
txt
.王健林称万达电
商
不卖
商
品卖服务5年
总
投资近200亿
(赢商网记者深圳现场报道)万达集团、百度、腾讯三大巨头合作成立万达电子商务公司,从前天有消息透露出来后,到及今天正式发布以及签约,都占据了各大媒体的头条。在今日深圳举行的战略合作协议签署现场,万达集团
价格: 免费
大小:5.51K
页码:4页
时间:2014-09-23
浏览:1
txt
但
总
的
可以
总
结为四个方面
开店需要解决的四大问题开店 解决 前两天一朋友要去掌舵西安一饭店,我们就谈了谈关于开店的核心问题。 潘霄纯认为,店不论大小、不论远近、不论是开什么的店,无非要解决的问题有四个: 第一、进店率 第二、关
价格: 免费
大小:2.05K
页码:1页
时间:2015-01-06
浏览:0
txt
2010年企业人力资源
管理
师三级
总
复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
价格: 10.00豆元
大小:53.44K
页码:25页
时间:2016-04-14
浏览:0
txt
2010年企业人力资源
管理
师三级
总
复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
价格: 10.00豆元
大小:51.31K
页码:21页
时间:2015-12-24
浏览:0
txt
2010年企业人力资源
管理
师三级
总
复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
价格: 10.00豆元
大小:44.46K
页码:22页
时间:2016-01-18
浏览:0
txt
“论赏当吝”
对
人力资源
管理
的
启示1
论文摘要:文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读,分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪,并总结出了行之有效的管理方法。近年,随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快,关于
价格: 10.00豆元
大小:8.4K
页码:5页
时间:2016-04-07
浏览:0
txt
影响人力资源
管理
政策选择
的
社会因素_
对
美_德_日人力资
借鉴与启示-生产力研究.!"%*+&(() -生产力研究.!"#$%&’() 影响人力资源管理政策选择的社会因素 $南京大学商学院&江苏 南京 本文认为人力资源作为一个特殊的开发与管理对象&与它所处的
价格: 4.00豆元
大小:35.05K
页码:11页
时间:2012-11-15
浏览:0
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
向豆丁求助:有没有
总承包商对分包商的管理责任
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券