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txt 人力资源管理与企业绩效的关系研究
人力资源管理与企业绩效的关系研究【摘要】企业绩效管理在人力资源管理中占有很大比重，在我国，绩效体制已经不断被应用到各行各业，而经实践证明，绩效体制在人力资源管理中有着各种各样的作用，这些作用也在不同程
价格： 7.00豆元 大小：6.73K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核摘 要：时代在发展，国家综合国力在增强，经济全球化进程加快，国外先进的管理经验和管理水平传播到国内，使得国内许多单位借鉴和借用，社会竞争十分激烈，我国
价格： 7.00豆元 大小：5.58K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 人力资源管理资料-目标管理与绩效考核
目标管理与绩效考核水可载舟，亦可覆舟。人可成事，亦可败事。尤其企业经营除了资金以外，其它不论技术、设备、材料、市场等，都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关，为了企业内各级成员绩效的维持和提升
价格： 4.00豆元 大小：12.59K页码：8页时间：2010-04-27浏览：0
txt 关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础
关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础本文来源：论文 / 论文摘要：文章论述了员工绩效考核与人力资源管理活动的核心与基础，提出了加强和改进员工绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：8.77K页码：5页时间：2016-04-08浏览：1
txt 锐步公司营销案例与分析
（锐步Reebok）--美国1895年，Reebok 的创始人约瑟夫福斯特，是一位英国的短跑爱好者， 他希望能有一双带钉跑鞋，但由于当时他的财力及资源的困乏，使得他自己制造出一双以自己名字命名的"福斯
价格： 10.00豆元 大小：1.16K页码：1页时间：2017-08-18浏览：2
txt 营销服务的经营理念分析与阐述
营销服务的经营理念分析与阐述摘要：营销服务是产品销售中的一个重要环节，同时也是与客户进行沟通的主要环节，营销服务质量直接影响产品的销售情况。文章针对营销服务的经营理念提出了几点建议，希望能为广大从业者
价格： 10.00豆元 大小：4.9K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt SpringMVC - 拦截器总结与源码分析
拦截器用法总结一、实现方式 （1）实现Spring 的HandlerInterceptor 接口 （2）继承实现了 HandlerInterceptor 接口的类，比如 Spring 已经提供的实现了
价格： 8.00豆元 大小：8.44K页码：6页时间：2017-05-23浏览：0
txt 【最新资料】D3-岗位分析与岗位说明书大全目录
<岗位分析与岗位说明书大全>17 个典型的职位说明书.doc CEO 体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述一.doc 某单位内部审计岗位职能说明书（excel)(xls).xls 企业员工工作管理
价格： 8.00豆元 大小：54.73K页码：41页时间：2012-04-15浏览：0
txt 中国医药行业人力资源规划与操作分析
摘要：参考有关文献、调查，分析我国医药行业人力资源管理现状，在此基础上分析我国医药行业的人力资源规划与管理，并提出建设性的思考。本文认为，我国医药行业只有重视人力资源规划，不断提高人力资源管理水平，才
价格： 10.00豆元 大小：7.88K页码：4页时间：2016-04-12浏览：0
txt 在工作分析与设计时
勤、推广专业、促销员等；市场销量差，业绩排名倒数的大区经理、区域经理； 经销商、卖场客情关系差，屡遭投诉人员； 与上下级工作关系紧张的人员； 欺上瞒下、拉帮结伙、侵犯公司利益、损害经销商正常利益的品行
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