搜索
我要上传豆丁书房

约有4988篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理系统
欢迎来到sxsoft，请登录 ==请选择==外包项目 接包会员 软件求购 软件供应 投资合作 解决方案 企业招聘 个人求职 帮助中心 联系客服 外包大厅软件求购 软件供应 投资合作 解决方案 企业招聘
价格： 10.00豆元 大小：63.4K页码：33页时间：2016-03-23浏览：0
rtf 人力资源管理3
人力资源管理专业毕业测试复习题管理学原理 一、单项选择题 1、管理的核心是（ 尽量减少支出2、在管理的各项工作中，居于主导地位的是（ 人员配备3、关于合理的计划期限的确定问题就体现在（B ）原理上 改
价格： 7.80豆元 大小：1.93M页码：57页时间：2012-12-25浏览：0
txt 人力资源管理
第一章人力资源规划 第一节：组织信息的采集与处理 一、进行组织信息调研的具体要求： 1、准确性: 即真实性，组织信息调研的核心。以科学的态度和实事求是的精神客观的如实的反应组织信息的实际情况。 2、系
价格： 免费 大小：32.89K页码：28页时间：2011-05-20浏览：0
txt 01人力资源管理概述
人力资源管理概述Human Resource Management 人力资源管理概述 资源是有限的 创意是无限的 Resource LimitedCreativity UnlimitedHuman R
价格： 5.00豆元 大小：102.4K页码：51页时间：2013-06-05浏览：0
txt 人力资源管理讲义下载
人力资源管理讲义下载
人力资源管理
中国人民大学劳动人事学院 付亚和
人力资源管理的最高目标
人力资源管理的最高目标是解决组 织效率问题。为此： 织效率问题。为此： 1、组织与工作管理 、 2、人员努力 、 3、努力方向的一...
价格： 5.00豆元 大小：80.55K页码：47页时间：2013-06-06浏览：0
txt 组织人力资源管理
组织一、组织的基础概念 二、组织设计与职务设计选择 三、人力资源管理 四、企业文化 案例1 案例1 多弗公司的分权管理 案例2 IBM——被变化绊了一跤 案例2 IBM——被变化绊了一跤 案例3 案例
价格： 5.00豆元 大小：80.42K页码：34页时间：2013-06-25浏览：0
txt 人力资源规划
——欢迎参加助理人力资源管理师培训欢迎参加助理人力资源管理师培训 福建师大职业技能培训中心 第一章人力资源规划 凡事预则立，不预则废 不预则废——题记 福建师大职业技能培训中心 人力资源规划是与整个公
价格： 5.00豆元 大小：66.72K页码：27页时间：2013-06-25浏览：0
txt 人力资源管理手册
Page1--- 人力资源管理手册 第一部分 总则 为了规范公司（集团）的人力资源管理制度，提高人力资源管理的效率，提高员工工作的积极性及 使本公司的人事管理有
价格： 免费 大小：154.86K页码：107页时间：2011-12-20浏览：0
txt 人力资源管理师
人力资源管理师百科名片 人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的
价格： 8.00豆元 大小：101.48K页码：36页时间：2012-03-12浏览：1
txt OK人力资源管理
对管理者技能的要求10 管理者须自我超越 11 人力资源的特点 12 传统人事管理和现代人力资源管理的区别 12 管理思想的发展15 传统管理不适应现代企业发展 15 管理思想发展的三个阶段 16 人
价格： 6.00豆元 大小：78.14K页码：42页时间：2012-03-18浏览：0

相关搜索

人力资源

向豆丁求助：有没有房地产 人力资源咨询?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1人力资源