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销售部经理
岗位
说明书
岗位描述负责组织领导市场营销部全面工作,做好对业务人员的培养教育、业务培训、考核工作;努力完成公司年度市场营销任务;了解掌握公司生产产品的生产能力、质量标准、技术参数等;了解掌握市场需求和市场信息。拟
价格: 10.00豆元
大小:7.0K
页码:4页
时间:2012-05-14
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鞋企品管部门之
岗位
职责及工作方法总结
(2012年总结、计划类) 鞋企品管部门之岗位职责及工作方法 一、岗位职责及工作方法 1、原材料品和员(1)、岗位职责 按照规定程序对所有入库资料进行检验。 (2)、工作方法 a、根据规定要求的检验项
价格: 3.71豆元
大小:5.4K
页码:2页
时间:2012-04-14
浏览:1
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业务部
岗位
及职责总结
(2012年总结、计划类) 业务部岗位及职责 业务部岗位及职责 (一)、岗位责任: 1、业务部: 1)、业务部经理: 负责公司省外与省内的零配件的销售; 决定客户的信誉与销售等级; 形成良好的业务习惯
价格: 3.71豆元
大小:3.3K
页码:2页
时间:2012-04-17
浏览:1
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餐饮中心
岗位
设置、规章制度总结
(2012年总结、计划类) 餐饮中心岗位设置、规章制度 餐饮中心岗位设置、规章制度 一、餐饮服务中心岗位设置 中心副主任,中心会计;中心出纳员;中心档案管理员;餐厅管理员,物资采购员;仓库保管员;粗加
价格: 3.71豆元
大小:5.18K
页码:2页
时间:2012-04-20
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劳教所
岗位
练兵工作总结
(2012年总结、计划类) 劳教所岗位练兵工作总结 经验被省司法厅认可和转发,在各次检查中均受到省、市领导的肯定,实现了人人参加练兵,人人得到锻炼,人人获得提高的目标。具体情况如下: 一、主要做法 (
价格: 3.71豆元
大小:5.07K
页码:2页
时间:2012-04-28
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岗位
说明书动态管理
作者:徐珊珊[摘要] 工作分析是人力资源管理的一项基础工作,其质量决定着一个企业“人力资源管理工作”的整体水平。但是,动用大量人力、物力开展工作分析,其成果——《岗位说明书》在使用中,往往承载不了人们
价格: 5.00豆元
大小:5.55K
页码:2页
时间:2009-03-11
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走上工作的
岗位
每年九月新生入学,同时也以为这一大批的应届毕业生越来越迫切的需要走上工作的岗位。对于工作来说,第一件事就是要度过面试官,如果在敲门的那一霎那就被否决了,那么往后无论有多大的雄心壮志都无法施展的。那么,
价格: 9.80豆元
大小:10.14K
页码:3页
时间:2013-05-14
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人力资源部经理的
岗位
说明书-
岗位
分析
人力资源部经理的岗位说明书-岗位分析职位名称:人力资源部经理主要职责 1:负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行;2:建立和规范公司人力资源管理体系;3:
价格: 7.50豆元
大小:6.83K
页码:2页
时间:2014-08-06
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【各类说明书】IT
岗位
说明书(
岗位
职责)(大整理)
岗位说明书(岗位职责)岗位:程序员 程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。 作一个真正
价格: 4.88豆元
大小:9.49K
页码:6页
时间:2011-06-26
浏览:1
rtf
工作分析与
岗位
评估[1]..
岗位
说明书格式案例
DUNKINDONUTS 生效日期: 1.岗位标识 岗位名称: Dunkin Donuts 唐恩都乐咖啡馆甜品店 店长 岗位编号: 所属部门:营运部 直接上级: 营运部经理 上海2. 岗位概要 负责门
价格: 免费
大小:60.8K
页码:3页
时间:2010-04-24
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向豆丁求助:有没有
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