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约有133篇，以下是第 101 - 110篇
txt 提倡廉洁文化
当今，我们国家正在创建和谐社会。创建和谐社会就必须提倡廉洁文化。什么是廉洁文化呢？廉洁文化就是指我们办事要廉政，公道，做人要讲道德，人民之间相处要团结，和谐的文化范围。廉洁之风正在进入我们的校园，进入
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txt 传统文化
传统文化，阴阳平衡之术、五行盛衰交替之幻事物内在的变化之中已经孕育了巨大的规律 捕捉这种规律的要诀是：“寻找平衡之术” 捕捉这种规律的要诀是：“寻找平衡之术” 这种平衡可以用阴阳此起彼伏的理论加以分析
价格： 10.00豆元 大小：1.76K页码：1页时间：2018-12-16浏览：0
rtf 日本礼仪文化
日本是被世界公认的注重礼节的国家。当然，我们的国家也注重礼节，但是毕竟文化不同，所以有的时候还是会在礼节上有不同的习俗和侧重点，下面思元外语就带领大家来了解一些容易被大家忽视掉的内容。与日本人交谈时，
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txt 金川文化
金川文化1.金川企业文化四个层次：精神文化，制度文化，行为文化，物质文化 2.四个篇章：金川事业 金川品格 金川精神 金川法则 3.金川事业由 使命愿景 构成 4.使命：聚金汇川 利民兴邦 5.愿景：
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txt 水晶文化
水晶文化
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txt _小企业会计准则_中政府补助问题的国际比较
准则研究FRIENDSOFACCOUNTING 《小企业会计准则》中政府补助问题的国际比较 北京林业大学 【摘要】财政部于中准则研究FRIENDSOFACCOUNTING 助会计和政府援助的披露》规定
价格： 1.00豆元 大小：8.44K页码：4页时间：2013-12-01浏览：0
txt 对现阶段工商管理人才培养模式的比较分析.txt
对现阶段工商管理人才培养模式的比较分析【摘要】 时代的进步和发展让传统工商管理人才培养模式难以适应当前阶段的发展，探索新的人才培养方式，让学生在走上社会之后真正成为社会所需要的人才才是教育的真谛和人才
价格： 1.00豆元 大小：4.06K页码：2页时间：2017-11-11浏览：0
txt [经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析
qdn[经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析 />
　　一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
　　1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
　　19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式，其制度化、规范化的程度很高，强调制度管人，缺乏以人为中心的劳动价值观，其管理模式属于管理技术型。 <br />
　　（1）人力资源的市场化配置。 <br />
　　美国企业中的人力资源管理，对市场依赖性很强，需要什么样的人，通过市场招聘、筛选，甚至不惜挖别的企业“墙角”；不需要的人，则毫不留情地予以解雇，由市场去安排就业。这样，雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系，员工流动性很大，企业员工队伍不稳定。 <br />
　　（2）以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
　　美国企业的职业分工极为细腻，全国各行各业约有20000多种职称。比如，美国一家<a name="page"></a>
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txt 中、日个人所得税比较分析及启示
中、日个人所得税比较分析及启示[摘要]本文从个人所得税的税制模式、费用扣除、税率及其个人所得税的职能地位和分税几个方面，对中国和日本的个人所得税进行了比较、分析，并借鉴日本，结合我国经济和社会的具体实
价格： 4.00豆元 大小：11.09K页码：5页时间：2010-10-01浏览：0
txt 企业重塑白酒文化
在白酒的销售中，大多是以白酒文化委衬托的，这种销售方式在业内是被普遍接受、认可的。物质与文化是相互依托的、是一体的，这样才可以源远流长，留在人们心中。我们古蔺二郎酒业也是非常赞同这个观点的，但是作为企
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