-
txt
年终总结(写给不争气的自己)总结
-
-
（2012年总结、计划类） 年终总结(写给不争气的自己) 年终总结(写给不争气的自己) 暑假快结束了，开学后也没什么时间了，就只能提前写这封年终总结了。 唉，玩过clannad 和智代后记后（网上说是
-
价格：
3.71豆元
大小：9.13K页码：3页时间：2012-04-16浏览：0
-
txt
曹渊勇：非人管理力资源经理的人力资源管理
-
-
课程介绍：经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的
-
价格：
10.00豆元
大小：41.93K页码：13页时间：2015-12-29浏览：0
-
txt
基于胜任力的人力资源管理研究
-
-
【内容摘要】新经济时代,人力资源管理将面临一系列的社会经济变化,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任力的管理。可以说,新经济时代
-
价格：
8.00豆元
大小：5.69K页码：3页时间：2014-12-25浏览：0
-
txt
基于胜任力的人力资源管理者专业化
-
-
一、前言如今的企业面临着日新月异的变化，如迅速发展的科技、扁平化的组织结构、强调客户导向等。在这样的环境中，越来越多的企业开始重视人的价值，人力资源逐渐成为企业竞争优势的来源。传统的管理观念受到冲击，
-
价格：
8.00豆元
大小：5.77K页码：4页时间：2014-12-25浏览：0
-
txt
基于胜任力的人力资源管理
-
-
随着世界经济一体化趋势的加强，市场竞争的加剧和高素质人才的供不应求，各公司发现它们的成功比以往任何时候，都更加依赖于其员工（尤其是哪些具有很高专业技术和能力的员工）的技术和能力表现。世界许多著名的企业
-
价格：
8.00豆元
大小：4.78K页码：2页时间：2014-12-25浏览：0
-
txt
民营企业核心竞爭力的再创造.txt
-
-
民营企业核心竞爭力的再创造.txt在,企业,帮助,企业核心,民营企业,再创造,TXT,竞争力的
-
价格：
10.00豆元
大小：50.67K页码：19页时间：2017-02-12浏览：0
-
txt
最全的做会计分录的方法与步骤
-
-
最全的做会计分录的方法与步骤三、做会计分录的步骤 1、分析涉及什么科目 2、该科目属于什么种别 3、该科目的金额是增加仍是减少 4、根据上表判定是借方仍是贷方 各类科目期末余额的计算方法 总体公式：期
-
价格：
免费
大小：1.81K页码：2页时间：2017-10-08浏览：0
-
txt
z入伏11天，仅4天空气质量良好都怪梅雨不给力，“洗尘”没见?
-
-
“早已到了夏季，扬州怎么感觉还是被笼罩了一层大雾的感觉？”昨天上午，不少扬城市民都有如此感觉。记者了解到，昨天扬州空气质量总体上为“中度污染”，上午10点时达到重度污染，上榜“全省最差”。夏季早已来临
-
价格：
免费
大小：2.99K页码：2页时间：2014-08-21浏览：0
-
txt
中小企业人力资源管理中的“三短”与“两难”
-
-
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号：CN23—1025/F,国际标准刊号：ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏，文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K，平脊胶订，印刷精美。在全国统一标准评刊中，评为国家级一级期刊，拥有中央级媒体和国家级专家专稿。
，《中外企业家》栏目有：学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
-
价格：
6.18豆元
大小：5.54K页码：2页时间：2010-08-14浏览：0
-
txt
论发达国家人力资源管理的特点及给我国人力资源管理方面的启示
-
-
论发达国家人力资源管理的特点及给我国人力资源管理方面的启示论文关键词：发达国家 人力资源 特点 启示 论文摘要：目前，发达国家的人力资源体系的显着特点，在发达国家，主要方法和特点，结合我国的实际情况的
-
价格：
10.00豆元
大小：22.8K页码：8页时间：2017-01-08浏览：3
向豆丁求助：有没有最给力的整蛊短信?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
