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约有209篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响分析
要：在当今激烈的市场竞争中，人才的作用对于企业的发展与核心竞争力提升是十分显著和重要的。本文就人力资源管理的意义与重要性进行了分析，探讨了人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响。关键词：人力资源管理；
价格： 7.20豆元 大小：8.35K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 06月-管理者人力资源管理核心技能与团队建设
课程目标：1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知； 2、学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才； 3、能够帮助
价格： 10.00豆元 大小：24.16K页码：11页时间：2015-12-24浏览：1
txt 三大核心要素构建证券客户服务管理模式
"以客户为中心"以及构建相应的客户服务管理模式无疑是当前证券营业部的工作重点。就笔者体会,细分客户、向客户提供个性化的服务、完善服务系统将是证券营业部优化资源配置、提高服务效率及效益的三大核心要素。这
价格： 8.00豆元 大小：2.64K页码：2页时间：2011-09-14浏览：1
txt 如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力
如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力 【摘要】 企业核心竞争力对于企业发展起着至关重要的作用，而人力资源作为企业的第一资源，是形成企业核心竞争力的基础。加强基于核心竞争力的人力资源管理是我国企业在市
价格： 7.88豆元 大小：7.21K页码：4页时间：2011-06-26浏览：2
txt 民营企业核心竞爭力的再创造.txt
民营企业核心竞爭力的再创造.txt在,企业,帮助,企业核心,民营企业,再创造,TXT,竞争力的
价格： 10.00豆元 大小：50.67K页码：19页时间：2017-02-12浏览：2
txt 企业人力资源管理与核心竞争力提升
摘要：分析了人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系，对基于人力资源管理的企业核心竞争力培养进行了深入探讨。关键词：人力资源管理 企业 核心竞争力 提升 随着全球经济一体化进程的不断加快，企业参与全球竞
价格： 8.00豆元 大小：2.7K页码：2页时间：2014-12-23浏览：1
txt 以企业核心竞争力的增强来实现多元化战略
以企业核心竞争力的增强来实现多元化战略企业核心竞争力（The Core Competence Corporation）是美国著名战略学家帕拉哈德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》上提出的来的。他们的
价格： 10.00豆元 大小：22.38K页码：8页时间：2015-12-25浏览：1
txt 从核心竞争力分析看会务营销前景
从核心竞争力分析看会务营销前景03 年对于健康产业的会务营销企业而言，是值得庆祝的一年，终于有企业突破了十亿销售额的门槛，总销售额也逼近传统渠道销售。 现代企业要在竞争的环境中生存发展，应该具备良好的
价格： 8.78豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2009-03-05浏览：0
txt 人力资源管理的核心在于开发
人力资源这一概念在我国的流行与使用大约出现于上世纪90年代中后期。在此之前，我国更多的是用人事一词来指代实际工作中的与人相关的各种活动。随着人力资源这一概念使用频率的增高，我国众多的企事业组织的“人事
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txt 企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理企业核心竞争力塑造中的人力资源管理企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：6.53K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0

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