搜索
我要上传豆丁书房

约有10216篇，以下是第 101 - 110篇
txt ´民营企业人力资源管理的现状及弊端
民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用，是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入，民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强民营企业人力资源管理。在企业做大后，原先靠亲情维系起来的不明晰
价格： 免费 大小：15.49K页码：9页时间：2014-12-31浏览：0
txt 民营企业人力资源管理存在的问题及其对策分析
[摘要]在当今时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。作为市场经济主体的重要组成部分，民营企业同样需要依托人力资源管理来应对日趋严峻的竞争
价格： 5.00豆元 大小：6.98K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 民营企业人力资源管理中激励机制的探析
民营企业人力资源管理中激励机制的探析民营企业人力资源管理中激励机制的探析民营企业人力资源管理中激励机制的探析
价格： 5.00豆元 大小：6.22K页码：2页时间：2009-03-11浏览：1
txt 营销大全-民营企业人力资源管理九大误区-2
（四）误区之四：“薪水留人”还是“事业、感情留人”？人力资源是第一资源， 没有人才就没有企业的兴旺发达。但是，许多民营企业并没有这种认识。在他们看来，只要有钱，什么人才都可以引进来；只要给钱，要他们做
价格： 0.90豆元 大小：2.5K页码：2页时间：2010-06-07浏览：0
txt 营销大全-民营企业人力资源管理九大误区-3
（七）误区之七：人才是“蜡烛”还是“蓄电池”？人才是个动态的概念，其知识结构是需要不断更新和补充的。 企业不应把人才当作不断燃烧的蜡烛，而应将其视为一个蓄电池，在不断放电的同时，也应不断地给其充电。
价格： 0.90豆元 大小：2.98K页码：2页时间：2010-06-07浏览：0
txt 中国民营企业持续性竞争优势构筑中的人力资源管理探析
【摘要】：文章从中国民营企业发展的现状出发，探讨了人力资源管理与构筑持续性竞争优势之间的关系，分析了中国民营企业人力资源管理的制约因素，并针对性的提出了相应的解决方案。【关键词】：持续性竞争优势；人力
价格： 6.18豆元 大小：5.69K页码：3页时间：2010-12-20浏览：0
txt 浅析新经济时代的企业人力资源管理创新
[论文关键词]新经济时代；人力资源管理；创新[论文摘要]在新经济时代背景下，创新成为企业管理的主旋律，而人力资源管理的创新成为企业管理创新的主题。文章分析了新经济时代企业人力资源管理创新的原因，并提出
价格： 5.88豆元 大小：2.07K页码：2页时间：2011-08-22浏览：0
txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt 浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路
浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路 2009-02-03 21:56:55 【摘要】我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式，由于这一模式与企
价格： 10.00豆元 大小：17.31K页码：10页时间：2016-01-24浏览：1
txt 浅析房地产企业营销利器之客户关系管理
浅析房地产企业营销利器之客户关系管理当今社会，各种营销策略以各种不同的形式频频出现，最多的是了绿色营销、娱乐营销、市场营销以及客户关系管理等等。客户关系管理策略在市场营销活动的实际运用更加适合房地产企
价格： 10.00豆元 大小：4.6K页码：2页时间：2012-12-04浏览：0

向豆丁求助：有没有民营企业财务管理浅析?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券