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约有168篇，以下是第 101 - 110篇
txt 资产负债表日后涉讼案件结案事项的会计与税法差异处理
一、资产负债表日后事项的概念、涵盖期间及判断标准资产负债表日后事项是指资产负债表日至财务报告批准报出日（有时也包括实际报出日）之间发生的有利或不利事项 资产负债表日后事项涵盖的期间是指资产负债表日次日
价格： 10.00豆元 大小：21.53K页码：8页时间：2015-12-30浏览：2
txt 新企业所得税法和所得税准则对电网企业的影响分析
中国论文联盟编辑。【摘要】文章分析了《企业会计准则第18 号所得税》和《企业所得税法》的差异，指出了企业进行纳税调整和账务处理的具体做法，以为同行提供参考。 【关键词】企业会计
价格： 5.88豆元 大小：8.5K页码：3页时间：2011-08-16浏览：0
txt [精品]新会计准则与新企业所得税法的差异比较
新会计准则与新企业所得税法的差异比较【摘要】由于会计与税法属于不同的领域，有不同的目的和服务对象。因此，会计与税法存在着差异，对会计利润与应纳税所得额不一致的项目必须进行纳税调整。本文在探讨税法与会计
价格： 7.60豆元 大小：12.74K页码：4页时间：2014-10-06浏览：0
txt 网上代写年终总结生意火千字百元真的靠谱？
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txt 劳动合同法问题解答200题（121-140）
《劳动合同法问题解答200题（121-140）》 作者：日期：2014-08-13 121、集体合同与劳动合同有哪些不同？ 解答：第一，签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由
价格： 免费 大小：9.12K页码：6页时间：2014-08-30浏览：0
txt 劳动合同法问题解答200题（101-120）
《劳动合同法问题解答200题（101-120）》 作者：日期：2014-07-16 101、哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？ 解答：《劳动合同法》第42 条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位
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txt 人力资源管理师二级课后题
本文由黑暗狼王贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师课后题 第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 请分析企业
价格： 4.00豆元 大小：53.6K页码：17页时间：2011-08-29浏览：2
txt 人力资源管理师技能操作强化训练题
人力资源管理师技能操作强化训练题人力资源管理师技能操作强化训练题人力资源管理师技能操作强化训练题
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txt 2012年人力资源管理三级大题1
一、工作说明书（一）内容 1、基本资料：岗位名称、岗位等级（岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期等方面识别信息 2、岗位职责：职责概述、职责范围 3、监督与岗位关系：说明本岗位与
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txt 公司注册一步到位代理注册公司广受追捧(图)
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