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约有172篇，以下是第 101 - 110篇
txt 劳动合同法实施后产生的问题
作者：日期：2014-07-18 首先，有些用人单位由于不熟悉、不了解《劳动合同法》的内容，依然沿袭旧有模式管理劳动关系，诸如不经民主程序制定规章制度、不签订劳动合同或劳动合同订立不规范等。还有些单位
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txt 劳动合同法中的经济赔偿金
劳动合同法中的经济赔偿金
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txt 对劳动合同法的十要点解读
作者：日期：2014-10-06 我国目前实行的《劳动法》只规定了劳动合同的基本原则，缺乏可操作性。而新法对劳动合同各方面做出了详细的、具体的规定，使双方的权利义务更加明确。 一、用人单位制定规章制度
价格： 免费 大小：5.11K页码：3页时间：2014-10-28浏览：0
txt 德阳专题研究律师事务所贯彻《劳动合同法实施条例》
作者：日期：2014-07-16 5.12 大地震对重灾区四川德阳的律师业务造成了巨大的影响，但灾区的律师仍然积极面对。二 八年十月九日下午，德阳市律师协会劳动和社会保障法专业委员会（以下简称：劳委会
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txt “庞光辉识字写字讲授法”研究作者果乃玉总结
（2012年总结、计划类） “庞光辉识字写字讲授法”研究 作者果乃玉 哈尔滨市教育研究院 研究陈述之一，“庞光辉的识字写字讲授法”的研究在尝试的第一阶段，我们研究了“庞光辉的识字写字讲授法”。“庞光辉
价格： 3.71豆元 大小：8.27K页码：3页时间：2012-04-16浏览：1
txt 起草中的劳动合同法的三大热点
起草中的劳动合同法的三大热点起草中的劳动合同法的三大热点起草中的劳动合同法的三大热点
价格： 7.00豆元 大小：2.44K页码：3页时间：2013-10-03浏览：0
txt 劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项
劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项发表时间:2011 年03 月21 关键词:劳动合同内蒙古-哲里木盟 911339954、13904755545摘要 ，应咱们劳务输出办的邀请，我简单
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txt [法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的...
a1v[法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的新变化 />
发表时间:2011年09月05日 关键词:劳动合同法,人力资源管理 <br />
<br />
山东-烟台 <br />
张仁友 <br />
<br />
396381909<br />
<br />
摘要 <br />
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。<br />
1、规定了严格的规章制度制定和修改程序 <br />
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。 <br />
此前劳动法律有关规定中的民主程序主要是“听取意见”。《劳动合同法》规定则将“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”，明显加大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利，严格了用人单位制定和修改规章制度的法律程序。 <br />
2、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则。 <br />
形成劳动关系，就应当签订书面劳动<a name="page"></a>
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<br/>
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txt “有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用许建宇 浙江大学法学院 【摘要】“有利原则”是基于劳动法的立法宗旨而独立出现的一项劳动法的调整原则，有其独特的效力、适用范围和主要功能。劳动合同法中确立“有利
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txt 加强计量管理的研究
随着数字化技术和计算机技术的不断发展,目前的计量仪表大多为数字化、集成化和智能化的,而且从发展趋势来看,数字化仪表、集成化仪表和智能化仪表在某些领域里正在取代模拟式仪表。而且在一些特殊的行业里使用的是
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向豆丁求助：有没有活性炭吸附法净化含铬废水的研究?

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