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约有14647篇，以下是第 101 - 110篇
txt 浅析人力资源管理外包的风险规避
[摘要]：人力资源管理的外包，对于企业来说无疑是一场大的变革。它在为企业带来竞争优势的同时，也存在着不同程度的风险：一是外包服务商选择方面的风险；二是文化差异的风险；三是来自企业经营安全方面的风险。如
价格： 6.18豆元 大小：4.66K页码：2页时间：2010-12-23浏览：0
txt 浅析六西格玛管理与精益生产的比较与结合
【摘要】：六西格玛管理和精益生产是两种先进的管理方法，两者之间既相互区别而又是有联系的。从六西格玛管理和精益生产产生历史背景、思想体系、开展步骤以及二者间的联系进行分析比较，同时也对二者结合应用进行了
价格： 6.18豆元 大小：8.17K页码：3页时间：2010-12-23浏览：0
txt 浅析战略性人力资源管理的系统构造
中图分类号：F830文献标识码：A 内容摘要：本文从战略性人力资源管理的内涵和作用原理入手，分析了个人与组织契合理论对促进组织持续竞争优势形成的积极作用，并在此基础上，提出了系统构建战略性人力资源管理
价格： 6.18豆元 大小：3.77K页码：2页时间：2011-03-15浏览：0
txt 浅析建筑工程的招投标管理
浅析建筑工程的招投标管理摘要：随着社会的快速发展，建筑行业也不断发展和进步，工程建设规模不断扩大，市场环境逐渐恶劣。新形势下，加强建筑工程招投标管理，对于有效保障工程质量，遏制腐败现象具有重要作用。本
价格： 7.00豆元 大小：6.86K页码：2页时间：2015-01-09浏览：0
txt 浅析人力资源管理的误区和发展趋势
浅析人力资源管理的误区和发展趋势浅析人力资源管理的误区和发展趋势 2008-12-20 15:15:56 随着全球现代管理理论日趋成熟和深化，我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理，向市场经济的
价格： 10.00豆元 大小：14.51K页码：10页时间：2016-01-16浏览：0
txt 浅析网络时代的客户关系管理
随着互联网络的迅猛发展、市场的不断成熟，世界经济进入了电子商务时代。产品和服务的差异越来越小。以生产为中心、以销售产品为目的的市场战略逐渐被以客户为中心、以服务为目的的市场战略所取代。谁能掌握客户的需
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txt 人力资源管理浅析
人力资源管理浅析摘要：知识经济时代，知识成为社会的主导力量，而拥 有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。知识经济时代 企业人力资源管理的策略应为实行人本主义管理；完善激励 制度；调整组织结构；重视员
价格： 10.00豆元 大小：35.35K页码：21页时间：2015-12-25浏览：0
txt 人力资源管理浅析
人力资源管理浅析摘要：知识经济时代，知识成为社会的主导力量，而拥 有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。知识经济时代 企业人力资源管理的策略应为实行人本主义管理；完善激励 制度；调整组织结构；重视员
价格： 10.00豆元 大小：28.51K页码：22页时间：2016-01-21浏览：0
txt 论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策
论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策摘要：人力资源在企业中占有不能替代的地位，关系着企业各个方面。在新形势下，企业的竞争也就是人才与管理的竞争，所以必须加强对人力的管理工作。本文通过阐述人力资源
价格： 7.00豆元 大小：8.64K页码：3页时间：2015-01-02浏览：0
txt 国有企业人力资源管理部门的营销策略
人力资源管理部门的“产品”是各种选人、用人、育人、留人、激励人方案、计划、措施和到人力资源管理与开发的目的。国有企业人力资源管理部门的主要问题之一是“产品”单 化所不能接受 新能力也是国有企业的当务之
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