搜索
我要上传豆丁书房

约有190篇，以下是第 101 - 110篇
txt .向现代企业管理目标奋进
z .
价格： 免费 大小：7.53K页码：4页时间：2014-11-21浏览：0
txt z现代企业关于人力资源管理工作的问题分析
现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作，它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是-种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因
价格： 免费 大小：3.06K页码：2页时间：2014-12-18浏览：1
txt 古代科举制对现代人力资源管理的启示
内容摘要：科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止，但它在人才选拔方面确实具有一定的 历史 和现实意义。鉴于此，本文试图就科举制的利弊作一简要论述，并在此基础上探讨其对人力资源开发与管理的
价格： 免费 大小：3.47K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 论传统人事管理到现代人力资源管理的转变
摘要:在以知识为驱动的新经济浪潮中,作为知识载体的人正成为价值创造中的第一资源。因此,对人力资源的管理引起了世界各国和经济组织的普遍关注。而在经济全球化和新经济时代来临的大背景下,随着市场经济体制的逐
价格： 6.18豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2010-10-09浏览：0
txt 无为思想对现代人力资源管理的启示
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:在知识经济条件下,人力资源管理面临着许多新的问题与挑战,如何顺应趋势,更新人力资源管理观念,创新管理机制,是管理者应予以认真思考和重视的问题。老子提出的“
价格： 6.18豆元 大小：8.11K页码：3页时间：2011-03-05浏览：0
txt 三国群英传3必杀技的选择参考文件
挑斩：一次能攻击小兵2-3个，当敌武将生命在总生命的1/4-1/3 以下时，才会施展，能直接将对方武将挑落马下。 一击：一次攻击周围士兵3-4 个，总共伤害对方武将15-18 生命。 大喝：攻击周围士
价格： 10.00豆元 大小：2.12K页码：1页时间：2018-06-18浏览：0
txt 房屋租赁合同（参考范本）
作者：刘采利律师日期：2014-07-15 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经过平等自愿协商，就房屋租赁事宜达成： 第一条 （房屋状况）甲方自愿将其合法享有产权的位于 房屋
价格： 免费 大小：4.85K页码：3页时间：2014-08-23浏览：0
txt 呼叫中心话务员用语规范参考资料
呼叫中心话务员用语规范参考资料一、接听语 电话铃声响两次，工作人员接通电话：“您好！欢迎拨打XXXXX，很高兴为您服务”。 二、处理过程 1、对于服务需求类 “请问您贵姓、您的地址、您的联系电话及服务
价格： 免费 大小：1.49K页码：2页时间：2017-06-27浏览：211
txt 人力资源管理专形成性考核册参考答案
.中央广播电视大学行政管理理(专科作业答案)人力资源管理专形成性考核册参考答案 2011-04-12 22:04:42| 分类： 电大学习考试 标签：|字号大中小 订阅 ）wenku.b
价格： 10.00豆元 大小：28.01K页码：15页时间：2016-01-21浏览：0
txt 电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春
A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A．内容上B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A．职工 B
价格： 10.00豆元 大小：58.55K页码：24页时间：2016-03-12浏览：0

向豆丁求助：有没有现代语言学参考书目?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券