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约有148篇，以下是第 101 - 110篇
txt 新劳动合同法施行后企业用工风险策略应对
作者：日期：2014-09-02 劳动合同法将于2008 日正式施行，劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战，作为用人单位，应当革除以往陈旧的用工观念，以避免产生不必要的成本，
价格： 免费 大小：8.68K页码：5页时间：2014-09-03浏览：0
rtf 生产日报表（范例A）
投入工時製成品 人事記錄 請假人數加班工時 調出人數
价格： 免费 大小：15.86K页码：1页时间：2019-03-22浏览：0
rtf 生产日报表（范例B）
時分至時分時分至時分 時分至時分 時分至時分 時分至時分 出勤記錄 男人 女人 男人 女人 男人 女人
价格： 免费 大小：15.97K页码：1页时间：2019-03-22浏览：0
txt 某集团股份有限公司财务管理制度范例（6）
某集团股份有限公司财务管理制度范例（6）3．分派现金股利。用盈余公积分配股利，必须经股东大会特别决议。 按现有规定，用盈余公积分派股利必须符合以下条件：（1）若企业有未弥补亏损，应用盈余公积金弥补亏损
价格： 6.00豆元 大小：9.2K页码：4页时间：2013-05-10浏览：0
txt 2012年信访工作总结范例-单位工作总结
2012年信访工作总结范例-单位工作总结2012
价格： 4.21豆元 大小：16.25K页码：6页时间：2012-11-19浏览：0
txt 薪酬管理制度文本范例一
员工职务工资管理规定总则 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本办法
价格： 8.00豆元 大小：18.28K页码：9页时间：2014-12-25浏览：3
txt 薪酬管理制度文本范例二
第一条目的 本规则依据人事管理规章的规定，制定员工工资的有关事项。 第二条 工资原则 员工工资，依据社会水准，公司支付能力，物价指数变化，本人执行所担任工作的能力、经验、年龄等因素确定。 第三条 工资
价格： 8.00豆元 大小：9.25K页码：5页时间：2014-12-22浏览：0
txt 【工作计划】网站规划书范例共（9页）
一,集团简介浙江海外海集团是一家以宾馆酒店业和汽车商贸业为两大支柱产业的民营股份制企业集团.公司总部设在位于杭州上塘路329 号的杭州海外海宾馆内.公司现有杭州汽车城,杭州汽车工贸园区发展有限公司,杭
价格： 9.00豆元 大小：18.23K页码：10页时间：2011-12-13浏览：0
txt 房屋租赁合同案例：开封市飞达针织服务中心为诉马岩和第三人开封市...
来源：债权债务律师网原告开封针织厂破产清算组诉称，1992 10月，市政府规划对市中山路北段实施拆迁改造，原告当时有 100 多平方的所属第三人的直管营业房，该房屋拆迁后，原告
价格： 免费 大小：5.55K页码：2页时间：2014-07-06浏览：0
txt 如何理解“商标使用许可合同未在商标局备案析，不同的对抗善意第三...
如何理解“商标使用许可合同未在商标局备案析，不同的对抗善意第三人”?-合同知识根据商标法及有关法律的规定，商标使用许可合同应当报商标局备案。商标使用许可合同未在商标局备案的，不得对抗善意第三人。 我国
价格： 7.50豆元 大小：1.65K页码：1页时间：2014-08-06浏览：0

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