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人力资源
管理
资料-
绩效
考核主
管
绩效考核主管职位名称绩效考核主管职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源部经理薪金标准填写日期核 人职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。工
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时间:2010-04-27
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人力资源
管理
资料-联想个人
绩效
考核操作说明
个人绩效考核操作说明从2000 财年第一季度开始,个人绩效考核体系有所变化,本说明从整个考核工作流程的角度对此进行说明。请对照《季度计划/考核表》和《季度述职/考核表》阅读。说明中未提及的地方没有变化
价格: 0.90豆元
大小:4.89K
页码:3页
时间:2010-04-27
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人力资源
管理
绩效
考核的计算机模型设计
人力资源管理绩效考核的计算机模型设计[电子科学]刘永隆 [摘要]如何对员工的绩效进行考核,是企业管理者所面临的一个重大问题。传统的绩效考核,需要根据考核方案形成纸质的考核表,组织人员实施,然后由专门的
价格: 6.18豆元
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时间:2010-10-20
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绩效
评价与人力资源
管理
人力资源管理是指能够推动整个经济社会发展的具有智力与体育劳动能力的人们的综合,科学的人力资源管理能够有效推动企业的深入发展。对人力资源管理进行绩效评价,能够较好地激发员工的潜能,调动员工的工作积极性,
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时间:2014-09-07
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客户关系
管理
绩效
评估矩阵及相对
绩效
矩阵的应用
客户关系管理绩效评估矩阵及相对绩效矩阵的应用
客户关系管理绩效评估矩阵及相对绩效矩阵的应用[物流管理]
唐永洪 约2113字
[摘 要]文章阐述了绩效评估矩阵和相对绩效矩阵理论,并举例分析在客户关系管理实务中如何运用该工具发现企业在客户服务中存在的主要问题及不足,以及应采取的...
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时间:2011-04-09
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公司部门
绩效
考核两种创新方法研究-薪酬
绩效管理
员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节,绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说,绩效考核直接决定了其
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时间:2014-08-21
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-【人力资源
管理
精品】4
绩效管理
-【人力资源管理精品】4绩效管理
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时间:2011-09-26
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人力资源
管理
中的
绩效管理
人力资源管理中的绩效管理摘要: 社会的不断发展,科学技术的不断进步,企业要运用现有的科学技术,结合自身的实际,建立和完善现代化的绩效考核管理系统。运用新的考核管理系统找出企业中存在的问题,并找出有效的
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时间:2015-01-13
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人力资源
管理
师二级培训(
绩效管理
)
本文由yu95011贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 绩效管理 jsgao@126.com 企业人力资源管理资格培训(07 沪2,3).
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时间:2016-01-21
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-【人力资源
管理
精品】
绩效管理
案例分析
案例分析:某去年新制定了一套绩效管理体系并从今年年初按照各种流程确定了绩效考核的指标,并在今年年中进行了全员的绩效考核。但是,绩效考核的结果并没有制定该绩效管理体系时的预期那么理想:绩效考核的结果并不
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时间:2011-09-26
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