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约有8160篇，以下是第 101 - 110篇
txt 餐饮行业财务管理制度
财务管理制度财务部是酒楼的一个重要职能部门，它对酒楼的各项财务活动进行组织、指挥、监督和协调。 记账凭证10天汇总一次，并及时登记总账试算平衡。 明细账与总账10天核对一次，如有不符应及时查明原因校正
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txt 连锁化餐饮企业的人力资源管理
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txt 餐饮行业怎样利用CRM系统优化自身管理？
餐饮业如何使用御客宝移动CRM系统来优化其管理？ 在中国，人们吃了一天。通过美食庆祝朋友和家人聚会，节日，婚礼生日等，独特的中国美食为餐饮业创造了无限的可能性。然而，餐饮业希望做大做强。除了确保菜肴的
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txt 第一章企业所得税(二)[纯文本]
（8）接受捐赠收入；企业接受捐赠的货币性、非货币资产：均并入当期的应纳税所得。 企业接受捐赠的非货币性资产：按接受捐赠时资产的入账价值确认捐赠收入，并入当期应纳税所得。受赠非货币资产计入应纳税所得额的
价格： 4.88豆元 大小：5.61K页码：4页时间：2012-04-09浏览：1
txt 第一章人力资源规划.txt
第一章人力资源规划 1、简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源 答：（1）工作岗位分析的基本作用包括： 工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。（2
价格： 7.90豆元 大小：25.41K页码：8页时间：2012-09-05浏览：0
txt 【最新】《劳动合同法》概述
《劳动合同法》概述从2008 日起，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度，是夯实劳动关系基础的必然
价格： 8.20豆元 大小：91.29K页码：41页时间：2010-12-27浏览：0
txt 第五章人力资源管理
员工激励相关内容请见： 《企业管理概论》P101-P104 所谓激励，就是组织通过设计适当的外部 奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范 和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、 引导、保持和归化组织成员的
价格： 4.00豆元 大小：29.97K页码：10页时间：2014-01-04浏览：0
txt 第二章全球人力资源管理新趋势
人力资源管理概论第二章 全球人力资源管理新趋势 一、以人为本的日本人力资源管理 (一)成功与辉煌 1.日本企业的人力资源管理 谈起日本企业的人力资源管理，人们会自然地联想到终身雇佣制、年功序列工资制度
价格： 免费 大小：66.56K页码：36页时间：2011-04-26浏览：0
txt 第8章知识产权管理制度
知识产权管理知识产权管理.知识产权管理制度 随着我们正式加入WTO，迅速溶入全球经济一体化 之中，人们越来越意识到中国的经济发展和社会进步， 已不再仅决定于其自然资源的丰富程度和资金实力的雄 厚，而更
价格： 4.00豆元 大小：43.67K页码：17页时间：2012-11-27浏览：0
txt 第二章劳动合同管理第五节
第二章一、劳动合同终止 劳动合同管理 第五节 劳动合同终止与续订 根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同： 第一，劳动合同期满的； 第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
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