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txt 第三章企业外部环境分析
第二章企业外部环境分析 知吾卒之可以击，而不知敌之不可击，胜之半也；知 击，知吾卒之可以击，而不知地形之不可以战，胜之半也；„„„„„„.故曰：知彼知己，胜乃不殆；知天知 ——《孙子兵法.地形篇》启示
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txt 第四章企业人力资源管理
在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于三种因素：被考评者的类型、考评的目的、考评指标和标准。10、 所有考评者都应具有以下条件：作风正派，办事公道、有事业心和责任感、有主见，善于独立思
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txt 第五章人力资源管理师
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。10、 直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分。 11、 间接薪酬即福利。 12、 内部回报指员工自身心理上感受到的回报，主体体现为一些社会和心理方面的回报。 13、 薪酬管
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txt 现代企业经营与管理第十二章人力资源管理
现代企业经营与管理 第十二章 人力资源管理和,管理,企业,第十二章,第12章,经营管理,现代管理,与管理,论语十二章,十二章纹
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txt 第五章人力资源管理ppt
第五章人力资源管理 第五章 LOGO 人力资源管理 学习目的 认识人力资源管理在企业管理中的地位与作用 了解人力资源管理的发展历程和未来趋势 能够熟练运用人力资源管理知识解决企业实际 问题 学习目标
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rtf 第五章人力资源管理.rtf
第五章人力资源管理 人力资源管理概述-人力资源管理过程-员工薪酬及福利 第一节 人力资源概述 一、人力资源定义和人力资源管理的内涵 经济学中，将为了创造财富而投入于生产活动中的一切要素称为资源。 人力
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txt 人力资源管理师三级总结第46章大题
绩效管理总流程的设计（准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段） （一）准备阶段 1、明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系 2、根据绩效考评的对象，正确选择考评方法（在选择确定具体的考
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txt 6第11章人力资源管理
本文由营销经理2010贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第11 人力资源管理11.1 人力资源管理的含义 11.2 人力资源管理过程 11
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txt 第2章：人力资源管理概述
本文由cjw709394418贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理概论 人力资源管理概述 主讲：周知宇 北京师范大学珠海分校物流
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txt 第八章公务人力资源管理53
第八章公务人力资源管理 53 第一节 人力资源管理的基本概念 53 第二节 公务人力资源管理的新理念 54 第三节 公务人力资源管理规划 56 第四节 公务人力资源管理的发展趋势 57 第九章 公共预
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