搜索
我要上传豆丁书房

约有130篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理手册-10
第六章员工内部调动工作流程 一、工作目标 1．通过人事调整，合理使用组织的人力资源。 2．达到工作与人力资源的最佳匹配，使人尽其才，提高工作绩效和工作满意度。 3．调整公司内部的人际关系和工作关系。
价格： 2.00豆元 大小：1.73K页码：2页时间：2014-11-06浏览：2
txt 人力资源管理手册-16
第十章考勤管理 一、工作时间 日：星期一至星期五工作时间：每天工作时间7.5 小时 13:00--17:00午餐时间： 12:00--13:00 日：元旦、春节、劳动节、国庆日等法定节假日依照国家及当
价格： 2.00豆元 大小：1.82K页码：2页时间：2014-11-06浏览：1
txt 人力资源管理手册-19
第十一章员工福利 一、社会基本养老保险 1．公司和所属分支机构的正式员工，且与公司签订劳动合同并将档案关系调入公司者 2．试用期满后公司为员工建立社会基本养老保险关系；入司前此项保险由员工本人随同档案
价格： 2.00豆元 大小：2.12K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
txt 人力资源管理手册-3
第二章人力资源部的工作职责 一、核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计画，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司
价格： 2.00豆元 大小：1.46K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
txt 人力资源管理手册-17
4．探亲假：员工入司满一年后，可享受探亲假。探亲假须在年度内一次集中使用，并与年休假相折抵。无配偶员工探望父母，每年给假一次，假期20 有配偶员工探望父母，每四年给假一次，假期20天（入司满二年后方可
价格： 2.00豆元 大小：1.19K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
rtf 诺瓦科技LED屏视频处理器连接图J6用户手册
UserManual Multi-Screen Splicing Processor J6 Rev 1.0. NS160110162 J6 User Manual Statement Dear use
价格： 免费 大小：6.5M页码：17页时间：2018-12-24浏览：2
txt 沃尔玛供货商手册-道德标准ES
前言通过WAL-MART员工与供货商及工厂之间持续的合作,对当地法律法规与WAL-MART标准方面的培训与推进,追求不断完善的道德标准,从而维护WAL-MART品牌的商誉,发展与各供货商的长期商业伙伴
价格： 10.00豆元 大小：1.45K页码：1页时间：2019-01-11浏览：0
txt 开店手册
别：开店手册压缩版开店手册 码：P12-01适读人群：店铺管理者等 店铺类型及特点 次：001-2010-11-08版权所有： 生效日期:2010-11-08 前言：中国有句古话：“预则立，不预则废。
价格： 8.00豆元 大小：14.59K页码：11页时间：2017-05-13浏览：0
txt 客服工作标准手册.txt
本文由nike5005贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 1011 12 14 14 15 15 15 15 第一章 总则 第二章客服岗位职
价格： 10.00豆元 大小：29.76K页码：11页时间：2017-07-30浏览：0
txt 人力资源管理手册-23
流程图：第十四章 违纪处分 一、规范公司纪律处罚政策及管理程序，创造一种高效、公正、公平的工作环境。 二、纪律处罚条例： 对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类，行政处罚分为下列几种：警告、降职、降薪、
价格： 2.00豆元 大小：1.14K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0

向豆丁求助：有没有管理员手册?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券