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约有8140篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理学习
企业人力资源劳资法律实务2012 天津适合：企业的人力资源总监、人力资源经理、企业的薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理、办公室管理人员及经理助理、法律秘书及法务代表 课程目标本课程立足于企业，从企
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txt 人力资源管理案例集
人力资源管理案例集.txt我是天使，回不去天堂是因为体重的原因。别人装处，我只好装经验丰富。泡妞就像挂QQ，每天哄她2 个小时，很快就可以太阳了。人力资源管理案例集 主编南京大学商学院2001 年12
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txt 人力资源管理随笔
我一直认为人力资源是一个很重要的岗位，对于企业来说，没有什么是比人更重要的事情。在商业社会当中乃至在人类社会当中，人才是主体。正因为有了人的主观能动性，才有了社会的进步和提升。优秀的人才能够为企业、为
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txt 人力资源管理作业4
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)薪酬的构成是： 工资 奖金 福利 带薪假期 知识点: 薪酬的构成 学生答案: 试题分值:2.0 对健全合理的薪酬制度的要求有： 公平性 竞争性 激励性
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txt 人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
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txt 人力资源管理
人力资源手抄版一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都 不能得分） 1、“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ，这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。P12 完善了我国的人
价格： 10.00豆元 大小：43.72K页码：13页时间：2015-04-01浏览：0
txt 人力资源管理
人力资源管理（专）形成性考核册答案人力资源管理作业1 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( P6A．
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txt 企业人力资源管理师三级
第一章工作岗位分析与设计 人力资源规划的基本概念广义的人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称，是战略规划和战术规划的统一；狭义的人力资源规划是为实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内
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txt 中国本土企业人力资源管理攻坚历程
中国本土企业人力资源管理攻坚历程企业老板的困惑及厘清思路 月，我因提前半年完成了三年制MBA课程学习，带着梦想提前从北京大学光华管理学院毕业了。我是幸运的，因为毕业后不久，我就被一家拥有员工近800
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txt 建筑业人力资源管理及对策
建筑业人力资源管理及对策作者：刘 【摘要】建筑业已成为国民经济的支柱产业，但低水平的人力资源管理现状已成为阻碍中国建筑行业继续向前发展的绊脚石。为此，必须确定“以人为本”的管理理念，建立全面的人力资源
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