搜索
我要上传豆丁书房

约有191篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理构建企业内部协同的组织行为方法研究_人力
构建企业内部协同的组织行为方法研究_人力资源论文构建企业内部协同的组织行为方法研究 概述"协同"最先由物 理学 家哈肯提出，但"协同"的 经济 学含义是战略学家安索夫赋予的，他对协同的解释强调了协同的
价格： 6.00豆元 大小：11.24K页码：5页时间：2015-07-23浏览：1
txt 个体绩效研究和对组织人力资源管理实践的启示
作者：覃成菊[摘要] 本文比较系统地回顾了国外在个体绩效研究方面的进展，包括个体绩效的含义，个体绩效的结构，造成个体绩效差异的影响因素和个体绩效与组织的奖励决策关系。通过对这些理论的介绍，主张在我国的
价格： 5.00豆元 大小：10.95K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 第十四章 企业所得税法（三）
1.工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。 工资、薪金支出是企业每一纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、资金、津贴、补贴、
价格： 免费 大小：5.83K页码：4页时间：2013-10-18浏览：0
txt 第三周个人工作总结平山外国语李貌
第三周个人工作总结平山外国语李貌第三周个人工作总结平山外国语李貌第三周个人工作总结平山外国语李貌
价格： 6.00豆元 大小：1.84K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 人力资源管理师第三章背书要点
本文由ljjuelia贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三章 一、员工培训规划的概念 培训与开发 它是在培训需求分析的基础上， 从企业总
价格： 4.00豆元 大小：27.37K页码：9页时间：2011-08-29浏览：0
txt 人力资源管理师第三章
本文由liyinghua2010贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三章 培训与开发 第一节 培训管理 第一单元 培训需求的分析 培训需求
价格： 4.00豆元 大小：24.01K页码：8页时间：2011-08-29浏览：0
rtf 第四节 工资表（三）
年月期單位姓名 日薪 工作 福利金預支款
价格： 免费 大小：15.76K页码：1页时间：2019-03-20浏览：1
txt -县第三中学兴趣小组总结_工作总结
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结，可以直接修改编辑。 *县第三中学兴趣小组总结_工作总结 呼图壁县第三中学兴趣小组总结根据党的教育方针：使受教育者在德育、智者、体育等方面得到全面
价格： 4.31豆元 大小：3.35K页码：2页时间：2012-11-30浏览：0
txt 扩权强县第三次督查情况报告
月底最新工作计划总结类扩权强县第三次督查情况报告 关于扩权强县工作第三次督查情况的报告省政府：为了贯彻落实全省三次扩权强县座谈会精神，按照冀政办传[xx 月16日—26 日，对扩权强县工作进行了督导检
价格： 4.39豆元 大小：2.94K页码：2页时间：2012-06-09浏览：0
txt 《劳动合同法》第三十八条规定
色管理”理论的由来。“红色管理”总结了中国共产党创立85 年以来的成功实践经验，以科学发展观系统的将中国共产党的管理思想、管理理论进行全面的归纳和提炼，开创了一个全新的管理学理论体系。可以说“红色管理
价格： 免费 大小：2.0K页码：1页时间：2015-03-29浏览：0

向豆丁求助：有没有组织冲突第三方干预机制研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券