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约有363篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理中的激励策略研究
人力资源管理是企业管理的关键，怎样把人才的创造和积极性充分发挥出来，这是企业所要研究的重点。激励是管理的动力，综合使用多种激励制度，把激励的方法及目标联系起来，设立适合企业特色和优秀员工需要的开放的激
价格： 6.80豆元 大小：9.43K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt 时代光华 管理者如何进行沟通与激励 课后
管理者如何进行沟通与激励关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 管理的本质指的是： 所有的
价格： 4.00豆元 大小：2.43K页码：5页时间：2018-09-17浏览：1
txt 彭剑锋-组织变革与人力资源管理机制创新
组织变革与人力资源管理机制创新 中国人民大学 、博导 教授 华夏基石管理咨询公司 董事长 企业生存和发展的核心命题——可持续性成长和发展 第一，活下去！ 第二，活得健壮！！ 企业可持续性发展的永恒主题
价格： 4.00豆元 大小：18.05K页码：10页时间：2013-06-07浏览：0
txt 论三项机制对人力资源管理的优化
本文浅要探讨了我国企业人力资源管理中的一些常见问题，然后就这些问题在人才选拨机制、企业激励机制及员工培训机制三个方面做了阐述，着重论证了这三项机制对于人力资源优化管理的重要性与必要性。关键词 企业管理
价格： 6.20豆元 大小：6.14K页码：2页时间：2014-08-25浏览：0
txt 学习5S管理机制-生产管理培训
大连新航道管理顾问有限公司——您身边的礼仪培训专家,新航道礼仪培训是大连地区专业致力于礼仪培训的顾问公司。我们具备专业化、国际化的师资,自主研发了《高端商务礼仪》《接待礼仪》《优质客户服务礼仪》《销售礼仪》一系列课程专业课程。
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txt 关于国有企业内部监督长效机制建设的思考
关于国有企业内部监督长效机制建设的思考强化企业管理、加强监督约束机制建设是建立现代化企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏为盈、提高竞争力的重要途径。从目前的情况来看，国有大多数企业是比较重视加强企业管
价格： 10.00豆元 大小：4.33K页码：2页时间：2017-10-09浏览：0
txt z国家应尽快建钾肥专项淡季战略储备机制
中国下半年钾肥谈判整体结束，确定了下半年钾肥进口价格每吨上涨70美元。消息传出，有人士质疑谈判中化化肥牵头组成的联合谈判企业故意抬高价格，并认为是其垄断造成了高价格等。那么，事实真相究竟如何呢？记者1
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txt 人力资源管理中如何建立多通道晋升机制
对优秀员工而言，薪酬福利上的增加只是全面激励的一种方式，但全面激励显然并不只能通过薪酬福利这一种，企业还需要在职位发展上给予更多激励。此外，企业也应当重视一个显示问题——优秀的员工是否与将要提拔的岗位
价格： 免费 大小：3.33K页码：1页时间：2015-01-21浏览：0
txt 创新机制落实全省“双培双带”工程
黄岩党建－－组工信息金塔县创新机制落实全省“双培双带”工程 切实加强农村党员队伍建设 为确立和发挥党员在市场经济中的素质优势，增强带头致富和带领农民致富的能力，促进全省“双培双带”工程的实施，全县各级
价格： 9.80豆元 大小：4.71K页码：2页时间：2013-06-19浏览：0
txt 企业知识产权管理机制的构建和完善
企业知识产权管理机制的构建和完善
价格： 免费 大小：7.75K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0

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