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家族企业决策层
人力资源
管理
研究
近几年来,我国理论界对家族企业的争论十分活跃,大多数人认为,家族制是民营企业走向强大的桓桔。我们认为,我国的家族企业具有其独特的优势,这从浙江民营经济的迅猛发展可以得到明证。而且在目前《财富》杂志评选
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时间:2014-09-07
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企业变革中的
人力资源
管理分析
研究
在企业的运营当中,最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中,就产生了难以处理人力资源问题。广义的说,
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时间:2015-12-25
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国有企业改制后
人力资源
管理创新
研究
摘要:在资源环境约束日益严重、国际竞争更加激烈的新形势下,一些国有企业开始实施体制改革、并购重组以提升企业的内部管理水平和对外竞争能力。本文主要研究国有企业改制后人力资源管理创新对策,探索国有企业改制
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时间:2015-12-26
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论
人力资源
管理模式
研究
起点
在当今企业管理学界研究得最多的领域就是人力资源管理,其实中国从来不缺乏对人管理的先进思想和智慧,古往今来,在历史的长河中涌现了不计其数育才、求才、用才的经典故事,只不过这些故事的经典之处,并非在商业;
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时间:2015-12-26
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当前公共
部
门
人力资源
管理存在的问题及对策
研究
经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
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时间:2016-01-14
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发达国家
人力资源
管理
研究
动
态及启示
第26卷第123 期湖南财经高等专科学校学报Vol126 o11232010 HunanFinancial Economic College Feb12010 发达国家人力资源管理研究动态及启示 (1
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时间:2016-01-13
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人力资源
管理中的激励策略
研究
人力资源管理中的激励策略研究本文来源:论文 / 摘要:企业管理的关键是人本管理,人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催
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大小:17.81K
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时间:2016-01-30
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企业变革中得
人力资源
管理分析
研究
在企业的运营当中,最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中,就产生了难以处理人力资源问题。广义的说,
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时间:2016-01-31
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电
力
企业
人力资源
管理及其战略选择
研究
[摘要]在揭示电力 企业 人力资源管理中存在的主要 问题 基础上,提出应建立切实有效的人力资源管理机制。提出了电力企业人力资源管理的战略选择,这对其提高人力资源管理效能具有现实 参考 价值。 [关键词
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时间:2009-07-03
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民营企业
人力资源
管理
研究
【摘要】人力资源是现代 企业 中最重要的资源,如何有效的开发和 科学 合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的含义和只能的基础上,通过对民营企业人力资源管理中的现状 分析 ,并
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页码:5页
时间:2009-07-03
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