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约有164篇，以下是第 101 - 110篇
txt 企业二级人力资源管理师复习要点.txt
第一章人力资源规划 组织结构：组织内部分工协作的基本形式或框架。 组织结构设计：以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。 大组织理论是指组织
价格： 5.87豆元 大小：49.26K页码：13页时间：2012-08-04浏览：2
txt 人力资源管理师新教材2级汇总复习提纲
本文由dragontrees贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第二章 招聘与配置 第一节 员工素质测评标准体系的构建 测评的基本原理 个体
价格： 6.80豆元 大小：15.7K页码：4页时间：2012-12-29浏览：0
txt 人力资源管理第八章薪酬与福利复习资料
薪酬及其基本功能？薪酬分为狭义和广义两种：狭义的薪酬是指员工因为劳动关系，而从所雇用的组织获得的各种经济性回报和有形的服务及福利。广义的薪酬除了有形的回报外，还包括各种无形的回报，如成就感、自豪感、良
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txt 助理人力资源管理师复习精华小页(针对第一版教材)—仅供参考
助理人力资源管理师复习精华小页(针对第一版教材)—仅供参考(8),? ?
价格： 4.00豆元 大小：40.44K页码：15页时间：2012-02-08浏览：1
txt 公共部门人力资源管理(复习)ppt
公共部门人力资源管理(复习)力量。 最佳适应。奖励计划应当适应组织自身的特殊文化、结构、工作程序和业务目标。 完整性。全面奖励战略倡导那些与其他人力资源管理政策与实践一体化的创新的奖励。 以人为中心。
价格： 10.00豆元 大小：22.34K页码：16页时间：2012-10-15浏览：0
txt 人力资源管理师三级考前总复习提纲(已经排版)
doc文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 三级考前串讲2009 年考试要注意的几个问题 注意区分题型,针对性答题.简答题只需要把答案要点写上就可以 了,没
价格： 10.00豆元 大小：40.18K页码：16页时间：2015-12-25浏览：3
txt 人力资源管理师(助师级)复习资料三40
本文由ytl479072358贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 NPAP 全国高新专业人才项目 NPAP 全国高新人才技术认定项目 人力资
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txt 人力资源管理师(助师级)复习资料二40
本文由ytl479072358贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 NPAP 全国高新专业人才项目 NPAP 全国高新人才技术认定项目 人力资
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十四）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十四） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十四） 人员测评的指标体系 1、测评内容的标准化：把测评内容转化为可以测量的指标的过程。
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六） （一）常用的考核方法 图表评定法—最简单也是最常用的工具 行为锚定等级评价法的步骤
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向豆丁求助：有没有计量管理钱晓耀计量管理复习?

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