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约有198篇，以下是第 101 - 110篇
txt 浅论新经济时代企业人力资源管理的探讨
论文关键词：新经济时代；企业；人力资源管理论文摘要：笔者通过在工作实践中总结出的一些经验，就企业应该如何确立自己的一套可行的人力资源策略作 了详细的阐述。 新经济的最大特征是人成为最重要的生产要素，人
价格： 5.88豆元 大小：2.83K页码：2页时间：2011-08-22浏览：0
txt 试论知识经济条件下的人力资源管理
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txt 论《劳动合同法》对雇佣规则的规范
论《劳动合同法》对雇佣规则的规范刘明辉 中华女子学院 【摘要】笔者针对雇佣规则严重失范、侵害劳动者合法权益的问题，提出《劳动合同法》规范雇佣规则的模式、重点和难点，阐述了相关理论依据和现实基础，意在推
价格： 5.00豆元 大小：14.24K页码：5页时间：2011-09-20浏览：0
txt 浅论人力资源管理人员的法律意识培养
摘要：以《劳动合同法》为核心的新劳动法律体系的形成，给人力资源管理产生深刻的影响。此文论述了为什么要培养人力资源管理人员的法律意识，以及如何培养人力资源管理人员的法律意识。关键词：人力资源管理人员法律
价格： 5.88豆元 大小：9.16K页码：3页时间：2011-08-12浏览：1
txt 论我国个人所得税法律制度的完善2
UDC一类号:346 论我国个人所得税法律制度的完善—以全面建设小康社会为视角 陈乃新副教授法学院 法律硕士 经济法学 论文评阅人:答辩委员会主席: 申请学位级别: 学位授予单位: 法律硕士 湘潭大学
价格： 免费 大小：1.85K页码：2页时间：2011-03-23浏览：0
txt 论知识经济下的公共人力资源管理
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价格： 3.99豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2011-02-17浏览：0
txt 论绩效考核在企业人力资源管理中的运用
论绩效考核在企业人力资源管理中的运用摘要：企业的绩效考核是企业员工的晋升、培训、奖励的重要依据。然而在现实的企业运作过程中，企业根本没有对绩效考核足够的重视，在实际的考核中没有规范的做法和标准，从而没
价格： 6.80豆元 大小：9.08K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt 浅论现代人力资源管理的一项重要职能
浅论现代人力资源管理的一项重要职能摘要：本文从我国市场经济深化过程中，企业人力资源管理职能相应转变入手，重点剖析了现代劳动人事管理重要职能之一―人员激励问题。从问题的引入开始，用一定的篇幅阐述了人员激
价格： 7.00豆元 大小：19.36K页码：5页时间：2014-12-31浏览：0
txt [精品]论制造业企业的非生产物料管理
论制造业企业的非生产物料管理摘要:物料是制作企业成本的重要组成部分，为此制造企业必须不断学习物料管理理论，在吸收先进的物料成本管理方法的基础上，加强和完善物料成本管理，科学合理的编制物料需求。企业的物
价格： 6.50豆元 大小：10.66K页码：3页时间：2014-10-02浏览：0
txt 论从客户关系管理到客户管理关系的转变
内容摘要：本文在分析客户关系管理高失败率原因的基础上，对国际上新出现的客户管理关系理论从定义、特性等方面进行了探讨，并进一步分析了客户关系管理与客户管理关系（CMR）的主要区别。关键词：客户关系管理（
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