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2011年人力
资
源管理复习
资料
本文由惠然小说贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源概论( 人力资源概论(一) 安财人力资源管理【本科段】 复习资料 2011 22日上
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时间:2012-05-30
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2011年企业人力
资
源管理师三级复习
资料
2012012012012011 1111 年企业人力资源管理师三级总复习大纲 ........其余蓝色部分为易出单选、多选题型第一章人力资源规划 ..人力资源规划内涵 P1 1、广义的人力资源规划是
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页码:33页
时间:2016-04-14
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rtf
人事
资料
卡
人事資料卡日期編號 姓名 血型出生日期 照片 年月日 現住址身份證號 統一代號 年月日薪水 主管經理助理 助理工程師
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页码:2页
时间:2019-03-31
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传播第四次作业
资料
沉默的螺旋主要概念是:如果人們覺得自己的觀點是公眾中的少數派,他們將不願意傳播自己的看法;而如果他們覺得自己的看法與多數人一致,他們會勇敢的說出來。而且媒體通常會關注多數派的觀點,輕視少數派的觀點。於
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页码:1页
时间:2018-09-21
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客户关系管理复习
资料
本文由蜻蜓芭蕾贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 题型:单选、多选、判断分析(要求对错均说出原因) 简答题、 、简答题 题型:单选、多选、判断
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页码:5页
时间:2011-08-09
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2011年企业人力
资
源管理师三级复习
资料
2012012012012011 1111 年企业人力资源管理师三级总复习大纲 ........其余蓝色部分为易出单选、多选题型第一章人力资源规划 ..人力资源规划内涵 P1 1、广义的人力资源规划是
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页码:30页
时间:2016-01-26
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人力
资
源管理师基础知识总复习
资料
劳动法特点:(一)资本主义发展而产生的法律部门; (二)从民法中分离出来; (三)工厂立法基础上; (四)调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点: (一)发生原因
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页码:24页
时间:2013-12-19
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人力
资
源管理复习
资料
第一章绪论 第一节 从传统人事管理到人力资源管理 1.L 对事的理解:“事”就是各种各样需要人们解决的任务 2.L 人与事的关系:数量关系、结构关系、质量关系 3.S 传统人事管理的含义:传统的人事管
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页码:17页
时间:2013-01-05
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高级人力
资
源管理师复习
资料
本文由song2000197贡献 doc 文档可能在WAP 人力源管理 第一略性人力 源管理 运用其有的力量,指 人。引申至企是分配和运用公贡 略、功能略三个 )将人力源管理看作是企 略的有机 成部分
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页码:36页
时间:2013-01-05
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公司保密制度
资料
(1)保守公司人事机密。(2)维护人事档案材料完整,防止材料损坏与丢失。 (3)便于档案材料的有效使用。 二、人事档案由集团人力资源部管理,集团人力资源部总监负责此项工作,人事助理具体落实此项工作。
价格: 9.90豆元
大小:6.81K
页码:4页
时间:2013-09-28
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