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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
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第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑
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作者：日期：2014-10-07 于明年1 日起正式实施的《劳动合同法》由于涉及广大劳动者切身利益，一经出台，引起了社会各界广泛关注。近日，《劳动合同法》和《劳动法》起草专家组成员之一的刘铁山先生接受
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本文由鹤舞清影贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《劳动合同法》与现行劳动法规的比较 劳动合同法》 厦门市劳动监察支队高级经济师 赖明智 劳动
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昆明市宜鑫荣商品混凝土有限公司劳动合同管理制度职工合同的管理 1、职工合同管理的含义及分类 职工合同就是用以建立和调整劳动关系的契约，其基本内容包括：合同期限、试用期、工种或岗位、职务、生产或工作任务
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