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约有187篇，以下是第 101 - 110篇
txt 第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计
第一单元工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 (一）人力资源规划的内涵 １．广义的人力资源规划：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一 ２．狭义的人力资源规划
价格： 5.00豆元 大小：18.02K页码：10页时间：2012-03-13浏览：0
txt 人力资源管理流程设计与工作标准培训
人力资源管理流程设计与工作标准培训讲师：谭小芳 人力资源管理流程设计与工作标准课程有哪些？ 人力资源管理流程设计与工作标准培训讲师？ 人力资源管理流程设计与工作标准内训专家？ 人力资源管理流程设计与工
价格： 免费 大小：3.83K页码：3页时间：2013-07-24浏览：0
txt 七年之痒的总结一个资深站长的感慨
前两天打开腾讯十年的活动网站，上面有一个总结我的十年的活动，于是静下心来总结了一下，发现原来自己做站已经七年了。七年前从一个Frontpage做出的静态页面，到现在用CMS程序自助建站，用过的程序很多
价格： 免费 大小：7.02K页码：2页时间：2015-01-19浏览：1
txt 如何与员工签订竞业禁止协议
作者：日期：2014-08-07 本文介绍竞业禁止的概念、设立缘由、以及竞业禁止的内容，对竞业禁止的相关法律知识进行分析。 竞业禁止的概念 所谓竞业禁止，是指员工在离开本公司后的一定期限内，不得在生产
价格： 免费 大小：2.6K页码：2页时间：2014-08-28浏览：1
txt 劳动合同法与劳动法的对比
本文由鹤舞清影贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《劳动合同法》与现行劳动法规的比较 劳动合同法》 厦门市劳动监察支队高级经济师 赖明智 劳动
价格： 免费 大小：103.54K页码：31页时间：2011-08-05浏览：0
rtf 人事管理的程序与规则
人事管理的程式與規則一、人事管理規章 第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規則。第二條範圍： (一)本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規則辦理。 (二)本規則所稱員工，系指本公司雇
价格： 4.00豆元 大小：73.94K页码：30页时间：2019-04-15浏览：1
txt 推行主协办工作制度
（二）推行主协办工作制度根据《行政许可法》有关统一办理的规定，以牵头部门为主办部门，以实施被并联项目的相关部门为协办部门，按照“统一受理、分头审批、限时完成、集中回复”的原则，通过推行主协办工作制度，
价格： 4.88豆元 大小：4.22K页码：3页时间：2011-11-02浏览：0
txt 就业权实现的劳动合同法保障--审视我国劳动合同立法的一种新视角...
作者：日期：2014-08-06 劳动法体系由就业法、劳动基准法和劳动关系法所构成，劳动关系法又可分为单个劳动关系法和集体劳动关系法，单个劳动关系法主要是劳动合同法，故对劳动合同立法应当分别从劳动合同
价格： 免费 大小：12.26K页码：5页时间：2014-08-08浏览：0
txt 救助站实施《救助管理办法》近一年来的工作总结
救助站实施《救助管理办法》近一年来的工作总结关于实施《救助管理办法》近一年来的工作总结区民政局： 从《救助管理办法》和《实施细则》实施近一年来，xx 区救助站在区民政局的领导下积极认真的搞好救助管理工
价格： 4.31豆元 大小：1.33K页码：3页时间：2013-02-04浏览：0
txt 中国式个人所得税的制度的设计
一、个人所得税的功能定位有的学者认为要大幅度提高个人所得税的比重，以便建立以个人所得税为主体的税制结构，发挥所得税“自动稳定器”等宏观调节作用，使税制改革与市场经济体制相适应。这是似是而非的论调。社会
价格： 4.00豆元 大小：19.52K页码：5页时间：2009-11-17浏览：0

向豆丁求助：有没有集中器与主站通信协议的设计与实现?

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